2. 형식
신청서/신청서
XX 회사:
저는 회사 모 부서의 직원입니다. 나는 * 년 * 월에 일에 참가했다. 본인은 적극적으로 일하기를 원하며, 회사의 노동기일을 준수할 수 있고, 업무 임무를 잘 완성할 수 있습니다. 나는 회사에 나의 걱정거리를 해결하기 위해 사회연금 보험을 처리해 달라고 요청했다.
지원자: XX
날짜: x 년 x 월 x 일
3. 부서에서 직원을 위해 사회보증을 납부하는 것은 법적 의무이다. 노동계약법' 제 38 조' 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나인 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다. 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우, 공장과의 노동계약을 해지하고, 본 단위의 근로연수에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 노동자에게 경제보상금을 지급하도록 요구한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상금. "입사일로부터 노동계약 종료일까지 미납된 사회보험료를 보납한다. 기업과 노동계약을 해지하지 않고 기업이 미지급 사회보험금만 납부하도록 요구할 수도 있다.
4. 5 보험금 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료로 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다.