안녕하세요, 당신의 질문에 대답하게 되어 기쁩니다. "사실 사회보장기수는 반드시 실제 임금과 일치할 필요는 없다. 직장이 현지 전년도 직원 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 납부하면 된다." 확장: 사회 보장 분담금 기준은 사회 보험 분담금의 분담금 기준으로 기수와 계수에 따라 분담금 금액을 확정한다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다.