사회보험 분담금 비율은 개인 분담금과 단위 분담금으로 구성되어 있다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 5 대 사회보험종의 분담금 기수와 보상 기수는 모두 전년도 근로자의 평균 임금과 연계되어 있다.
첫째, 최신 사회 보험 분담금 비율
임금이 기수보다 낮은 경우, 최저 기준에 따라 지급된다. 기수보다 높고 한도를 초과하지 않는 사람은 실제 임금에 따라 지급됩니다. 한도보다 높은 것은 한도에 따라 지불한다.
① 연금 보험: 단위 20%, 개인 8%;
② 의료 보험: 단위 8%, 개인 2%;
③ 실업 보험: 고용인 단위 2%, 개인1%;
(4) 산업재해보험은 전적으로 기업이 부담한다. 1% 정도에서는 개인이 납부할 필요가 없다.
⑤ 출산보험도 기업이 부담한다. 약 1% 로 개인이 납부할 필요가 없다.
둘째, 사회 보험의 최신 변화
1, 유례없는 징수관, 사회보장하지 않는 것은 불법이다.
20 19 사회보장은 세무서가 통일징수하여 사회보장징수력의 강화를 상징한다. 그런 다음 사회 보장 블랙리스트 제도의 수립으로 사회 보장 징수 및 관리가 한 걸음 더 나아갔습니다. 법에 따라 사회 보험을 납부하지 않으면 연대 처벌을 받아야 한다.
2. 사회 보장 이전이 계속 쉬워졌습니다.
사회 보장 이전 승계 절차를 간소화하고, 사회 보장 처리 증명서의 필요성을 줄이고, 사회 보장 정보의 즐거움을 실현하고, 우리 국민 군중을 편리하게 한다.
3. 공기업은 65,438+00% 의 지분을 납부하여 사회보장복지를 지급한다.
국민들이 국유 기업 발전의 성과를 충분히 누릴 수 있도록 하기 위해서. 국무원은 일부 국유자본을 양도하여 사회보장기금 실시 방안을 발표하였다. 지금까지 3 개 시범공기업은 이미 200 여억원을 이체했으며, 후기에는 중앙과 지방공기업, 국유지주기업 10% 지분으로 사회보장기금을 풍성하게 할 계획이다. 사회 보장 배당이 더욱 높아질 것이다.
4, 3 세대 사회보장카드 환급 직접 결제
제 3 세대 사회보장카드 시범작업이 왔다! 2 세대 사회보장카드에 비해 신판 사회보장카드에 수십 가지 기능이 추가되어 시민들이 카드를 사용할 수 있도록 크게 편리할 수 있고, 사회보장환급은 개인 대금 없이 직접 결제할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장명언)
(1) 개인은 원래 보증지로 환급받을 필요가 없습니다.
인적자원과 사회보장부 사회보장센터 부주임인 황씨는 제 3 세대 사회보장카드 환자가 전국 각 성시의 모든 지정병원 입원에 개인이 부담해야 할 의료비만 지불하면 된다고 밝혔다. 기타 비용은 의료 보험 기관과 병원에서 직접 결제한다. 개인은 모든 의료비를 선불할 필요가 없다. 그리고 원래의 보험지로 돌아가서 상환할 필요가 없다.
한편 전국 각 성시에서 의료보험에 가입한 인원은 지정병원 입원 후에도 의료비를 직접 정산할 수 있다.
(2) 금융 및 개인 인증 기능을 갖추고 있습니다.
제 3 세대 사회보장카드는 사회보장 응용기능뿐만 아니라 금융과 개인인증기능도 갖추고 있어 정무서비스, 공공서비스, 금융서비스 3 개 분야의' 카드' 를 실현할 수 있다.
(3) 민생 서비스에 사용할 수 있습니다.
사회보장카드를 통해 가입자는 연금을 받고 의료환급을 받을 수 있을 뿐만 아니라 버스, 지하철, 공공자전거, 주유, 택시 분담금 등 민생 서비스에도 사용할 수 있다.
셋째, 자발적으로 사회보험 납부를 포기한다
자발적으로 사회 보장 납부를 포기한 성명은 무효이다.
사회보험은 국가가 강제적으로 규정하고, 직원을 위해 사회보험을 처리하는 것은 고용인의 법적 의무이다. 고용주든 고용인이든 이 권리와 의무를 마음대로 처분할 수 없다.
고용주와 자발적으로 협의하여 사회보험 참가를 포기하는 것은 불법이며 무효이다.
무효 합의로서 근로자와 고용인 단위 모두 법적 구속력이 없으며, 회사는 여전히 직원들에게 사회보험을 납부해야 할 의무를 져야 한다.
지역마다 사회보장납부 금액이 다르고 기수는 임금 총액을 기준으로 한다. 사회 보장 원천징수는 개인에게 일정한 영향을 미친다. 어떤 자격은 제거될 수도 있지만, 일정 시간 다시 납부하면 회복될 수도 있고, 어떤 자격은 지워지지 않을 수도 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 35 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다. 중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.