1. 기업경영자는 필요한 자료를 시 사회보험국 연금보험처에 보내 인원 초심을 접수하고, 연금보험과 과장에 보고하며, 사회보험사찰과에 보고하여 심사, 퇴직자 승인회의 승인, 5 를 제출한다. 승인 시 연금 보험 관리 정보 시스템에서 업무 처리 또는 관련 보고서 데이터 수신, 6 7, 시 인민사회국 사회보장처 심사 승인. 직공 퇴직증을 발급하고 다음 달부터 연금을 지급한다.
법적 근거: 국무원의 근로자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
기교
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