정책 규정
조기 퇴직은 연금 보험 제도 수립 전 정책이다. 국발 [1978] 104 호 제 1 조 제 2 항에 따르면 자격을 갖춘 근로자는 조기 퇴직할 수 있다. 그러나 실제 집행에는 업계 주관부의 승인이 필요하다.
사회보장부 승인
현재 사회 보장 부서는 조기 퇴직에 대해 매우 엄격하다. 정년퇴직을 앞당기고 싶다면 신청서를 제출하고 사회보장부의 승인을 받아야 한다.
연금 계산 방법
우리나라 기본연금보험제도가 건립된 후 연금의 계발 방식이 바뀌어 근로연수 관계와는 그다지 가깝지 않고, 직공 분담금 연한과 총액과 밀접한 관계가 있다. 비록 너는 조기 퇴직할 자격이 있지만, 실천에서 어려움을 겪을 수 있다.
늦게 퇴직한 좋은 점
연금 계산 및 지불 방식 조정으로 인해 직원들은 더 많은 보험료를 지불하고 퇴직 후 더 높은 연금을 받을 수 있기 때문에 퇴직을 연기하는 경향이 있습니다. 회사의 관점에서 볼 때, 그들은 또한 직원들이 지불된 임금을 줄이기 위해 가능한 한 빨리 은퇴할 수 있기를 바란다.