고용주가 납부한 산업재해보험료 총액 = 본 단위 직원 임금 총액의 곱 * 단위 분담금 비율. 고용인은 반드시 제때에 산업재해보험료를 납부해야 하며, 산업재해보험기금은 고용주가 납부한 산업재해보험료, 산업재해보험기금 이자 및 법에 따라 산업재해보험기금에 포함된 기타 자금으로 구성된다.
산업재해 보험 회사 청구 절차:
1. 사고 피해는 현지 사회보장부서에서 산업재해로 인정했고, 현지 노동능력위원회가 낸 감정결론입니다.
2. 산업재해 증명서를 가지고 사회보험 기관에 산업재해 보험 대우를 신청합니다.
3. 사회보험 경영기관은 산업재해보험 신청자의 신청을 심사하고, 법정시간 내에 산업재해보험 대우를 받을 자격이 있는지 여부에 대해 결론을 내리고, 신청조건에 맞지 않는 이유에 대해 설명해야 한다.
4. 사회보험 경영기관이 법률 규정에 따라 신청자에게 산업재해보험 배상을 한다.
요약하면, 직원의 사회 보험은 개인 부분과 단위 부분으로 나뉘며, 개인 부분은 직원 임금에서 공제되고, 단위 부분은 회사가 부담하지만, 공제 비율은 다르다. 이론적으로 지불 기준은 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 계산되며, 대부분의 기업은 최저 기준에 따라 납부한다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례 제 8 조
산업상해보험료율은 고정지, 수지균형 원칙에 따라 결정된다.
국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 각 업종에서 몇 가지 비율 등급을 결정합니다. 업종차이율과 업종내 비율은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다.
각 지역 경영기관은 산업재해 보험료 사용 및 고용인 단위 산업재해 발생에 따라 각 업종의 해당 비율 등급에 따라 단위 분담금 비율을 결정한다.
제 10 조
고용주들은 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다.
고용주가 납부한 산업상해 보험료 액수는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다.
임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다.