1. 사회보험 납부율은 일반적으로 다음과 같다. ① 연금보험: 단위 20%, 개인 8%; ② 의료 보험: 단위 8%, 개인 2%; ③ 실업 보험: 고용인 단위 2%, 개인1%; (4) 산업재해보험은 전적으로 기업이 부담한다. 1% 정도에서는 개인이 납부할 필요가 없다. ⑤ 출산보험도 기업이 부담한다. 약 1% 로 개인이 납부할 필요가 없다. 2. 분담금 기준은 개인 임금 수준 (현지 사회 평균 임금의 300 ~ 60% 범위 내) 에 따라 결정되며 최소 분담금 기준보다 낮아서는 안 된다. 지불 금액, 지불 기준, 지불 비율. 예를 들어, 지불 기수 2000 은 개인이 20008% 160 을 지불하고, 단위는 200020%400 을 지불하고, 기타 계산을 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동법 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 산업재해보험조례 제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.