우리 현 교육사업의 발전을 더욱 촉진하기 위해서, 교직원 건설을 강화하고, 인재팀 구조를 최적화하다. 성 () 시가 우수 고교 졸업생을 끌어들여 산둥 혁신과 창업에 관한 정책과 우리 현 교육기관의 일자리 공석과 업무 수요에 따라 연구를 거쳐' 쌍류' 대학 졸업생을 우리 현 교육기관에 영입하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 수입량과 범위
(a) 수입 수량
현위 현정부의 동의를 거쳐 * * * 는 18' 쌍류' 대학 졸업생을 영입할 계획이며 전공에 제한이 없다. 이 가운데 고당 1 중, 고당 2 중 고교 교직원 12 개, 사업직 6 개. 직업중학교 6 개 교직원, 인원 통제 총량 기록. 채용 단위는 고당 직업 교육 센터 학교이다.
(b) 도입 범위
산둥 () 성' 쌍류' 고졸자 실명등록 조건을 충족하는 졸업생 ('쌍류' 고졸자는 전국 42 개 일류 대학 전일제 학부 및 이상 학력 졸업생과 98 개 일류 학과 건설 고교에 열거된 학과 전일제 학부 이상 학력 졸업생을 가리킨다. 구체적인 목록은 부록 1 을 참조하십시오.
둘째, 자격
(a) 중국 인민 국적을 가지고 당의 지도자를 옹호하고, 당 기국법을 자각하고, 정치가 확고하고, 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 사업심과 책임감이 강하며, 조직의 안배에 복종한다.
(2) 심신이 건강하고, 직무를 수행하는 정상적인 신체 조건을 갖추고 있다. 학업 성적이 우수하여 직무에 적합한 전문지식과 능력을 갖추고 있다.
(3) 근무단위 미이행 (성내에서 사회보험을 납부하는지 여부 참조), 이미 근무단위가 도외에서 (도외에서 사회보험을 납부하는 것을 참조) 한' 쌍류' 고교 전일제 학부 이상 학력 졸업생.
(4) 응시자 연령은 만 40 세 이하이다 (2 월 4 일 이후 출생, 1979).
(5) 규정된 학제 내에서 정상적으로 졸업하고 일정에 따라 학력과 해당 학위증을 취득한다. 일자리 도입에 필요한 모든 학력, 자격 및 관련 자료는 2020 년 6 월 4 일까지 취득해야 한다.
(6) 신청할 때 교사 자격증은 필요하지 않지만 2 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 한다. 기한 내에 얻을 수 없다면 해고될 것이다.
(7) 다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 형사처벌, 공직 제명, 재학 중 과급 이상 처분을 받은 사람, 기관사업 단위에서 당기 정치기 처분을 받았거나 영향기간이 미달된 사람.
2. 각급 공무원, 사업 단위 채용 (채용) 중 채용 (채용) 주관부에서 사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 밝혀졌다.
3. 현역 군인, 비대졸자, 비대졸 졸업생은 취득한 학력을 조건으로 등록할 수 없습니다.
4. 법원에 의해 불신자 명단에 올랐고 아직 취소되지 않은 악의적인 부정직 행위가 있다.
5. 국가 및 성 관련 규정에 따라 지정 단위 (직위) 에서 근무하는 것이 최소 근속 연수에 도달하지 못했거나 수습 기간이 아직 남아 있습니다.
6. 산둥 성 기업사업 단위 공개 채용에 참가하여 합격한 졸업생.
7. 응시자는 본인과 친족관계가 있는 기피 관계 직위에 응시해서는 안 된다.
8. 기타 관련 법률, 규정 및 정책 규정은 채용할 수 없습니다.
셋째, 소개 절차
"쌍일류" 대학 졸업생을 도입하여 필기시험을 치르지 않고 직접 면접 방식을 취하다. 선발 고용은 개인 등록, 자격 심사, 면접, 시찰 신체검사, 공개 채용 절차에 따라 진행된다.
(1) 개인 등록
신청시간: 2020 년 2 월 4 일부터 2020 년 2 월 4 일까지입니다.
전염병 예방·통제 수요에 따라 온라인 등록이 필요한 경우, 온라인 등록을 위해 제출해야 할 자료는 다음과 같습니다.
1. 고당현 교체국 2020 년' 쌍류' 대학 졸업생 취업 등기표 (첨부 2 참조).
2. 유효기간 내 2 세대 주민등록증 스캔 (양면, PDF 형식).
3. 졸업장, 학위증, 검증 기간 중' 교육부 학력증서 전자등록기록표'. 대학원생은 본과 전문 관련 자료의 스캔본을 제공해야 한다.
4. 작업 단위를 이행하지 않은 지원자는 개인 서면 약정서를 제출해야 합니다 (첨부 3 참조). 예를 들어, 작업 단위가 지방 외의 지원자에게 구현되면 PDF (지방 사회 보장 증명서 스캔) 를 제출해야 합니다.
수험생이 제출한 스캔 전자판은 반드시 선명해야 하며, 신청에 필요한 자료를 포장하여 압축한 후 첨부 파일로 gtjszk@lc.shandong.cn 에 부쳐야 한다. 메일과 첨부 파일의 명명 형식은' 쌍류' 인재+이름+핸드폰 번호 도입' 이다. 수험생은 면접 때 상술한 정보의 원본을 제출한다.
나는 초심에 전화로 통지하고, 등록 정보에 대해 거짓을 꾸미고, 응시 자격과 채용 자격을 취소한다.
(b) 자격 심사
신청자의 자격 심사는 전체 도입 과정을 관통한다. 온라인 초심 결과는 응시 조건을 확정하는 최종 근거가 되지 않는다. 후속 업무에서 1 심 통과자가 응시자격이나 사기에 맞지 않는 것으로 밝혀진 사람은 일단 확인되면 즉시 응시자격과 임용 자격을 취소한다.
(3) 면접
쌍류' 고교 졸업생은 직접 면접을 진행하는 방식을 도입했다. 면접은 지원자의 직무 적성을 평가하는 데 중점을 두고 지원자의 전문지식과 업무능력을 주로 고찰한다. 직무 특성과 전문적인 요구에 따라 면접은 통상 시험 강의 방식을 채택한다. 시험 과목은 수험생이 우리 현 고등학교, 직교의 기존 과목 중에서 선택하였다. 인원의 질을 보장하기 위해 면접 성적 합격선은 80 점이고, 80 점 이하인 사람은 채용하지 않는다.
면접 일정은 65438+2 월 65438+3 월로 예정되어 있으며 기타 관련 사항은 별도로 통지됩니다. 응시자는 본인의 유효 신분증 (등록과 일치) 과 온라인 지원 시 제출한 자료 원본을 가지고 정해진 시간, 장소에서 면접에 참가해야 한다.
(4) 검사 및 신체 검사
1. 조사
면접이 끝난 후 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 도입 계획 1: 1 비율에 따라 시찰 범위에 들어가는 인선을 확정했다. 조사원이 확정된 후 현 교체국이 관련 규정에 따라 고찰을 조직하였다.
검사 작업은 현 교체국이 조직하여 실시한다. 검사 기간 동안 검사 실무팀을 설립하여 검사 업무를 담당했다. 직무 조건 요구 사항에 따라 다양한 방법으로 고찰을 실시하고, 지원자의 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 종합적으로 이해하고, 지원자가 규정된 직무 임직 조건과 제출한 관련 자료, 정보가 진실되고 정확한지 검토하고, 관련 규정에 따라 소개인의 개인 서류를 심사한다. 조사팀은 실사구시, 종합적이고 객관적이며 공정하게 피검대상자를 평가하고 서면 조사의견을 쓸 것이다.
2. 신체검사
시찰 합격에 대해서는 도입 계획 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선을 결정하고 조직 신체검사를 통일한다. 신체검사는 원칙적으로 현급 이상 종합병원에서 실시되며, 신체검사 기준과 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 및 관련 내용에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438] 140 호) 와' 산둥 성 교사 자격 신체검사 기준 및 운영' 을 참조한다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기하는 것으로 간주된다. 신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
고찰, 신체검사, 시찰, 신체검사 불합격으로 인한 공석을 포기하고 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다.
(e) 고용 홍보
면접, 시찰, 신체검사 합격, 고등학교 교수직에 응시한 수험생은 면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 순서대로 (1 중 6 명, 2 중 6 명) 우등으로 채용하고 5 일 (영업일) 을 사회에 공시한다. 공시 기간 동안 채용에 영향을 미치는 문제가 있으면 조사를 거쳐 채용 자격을 취소한다. 공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 현 인적자원 및 사회보장국에 신고하여 고용 수속을 밟는다.
넷째, 치료
고교 교학직 도입은 정식 사업 편성으로 열거되어 사업 편성 대우를 누리고 있다. 직업학교 교수직은 인사총량통제직에 속하며,' 산둥 성 인사총량통제 기록관리를 실시하는 사업단위 인사관리방법 (시범)' (루인사발 [20 17]53 호) 을 참고해 관리한다.
인부의 임금, 복지, 보험 등을 도입하는 대우는 고당현 사업 단위 재직자의 관련 규정에 따라 집행된다. 고용인은 규정에 따라 시용기제를 시행하고, 시용기간은 시험에 불합격하거나 자발적으로 포기하는 사람은 더 이상 채용하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
본 공고의 미완은 고당현 교육체육국이 책임지고 해석한다.
정책 자문 전화:
0635-3959920 (현위원회 조직부), 0635-6066370 (현인사회국)
0635-2 136023 (현 교육국).
고당현 교육체육국
2020 65438+2 월 3 일
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