즉, 기업이 직원을 위해 사회보증을 구입하는 것은 실제로 사회보장계좌를 개설하는 것이지만, 직원을 위해 사회보장카드를 만들려면 실제로 그 사진관에 가서 사회보장영수증을 찍어야 한다. 그리고 이 영수증을 직장의 사회보장전문가 또는 당신이 은행의 한 창구에 가서 사회보장금융카드를 처리해야 한다. 일반 사회보장금융카드 발급에는 1 2 개월이 걸릴 수 있습니다. 그 후, 당신이 수령할 때, 은행은 당신을 위해 사회보장금융카드를 활성화하며, 그러면 당신은 정상적으로 사용할 수 있습니다.
또한, 현재 직장에서 직원들에게 사회보증을 처리해 주었는지, 여러분을 속일 가능성은 크지 않다고 말하고 싶습니다. 우선, 우리나라의 법률 법규는 이미 명확하여, 회사는 직원을 위해 5 보험을 구입해야 한다. 또한, 만약 그가 당신의 매달 월급이 회사에서 지불하는 상황에서 당신에게 5 가지 보험을 사준다면, 당신은 월급에서 개인이 납부한 3 가지 보험을 원천징수해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 월급명언) 이것은 먼저 자신의 급여 명세서를 통해 확인할 수 있다. 또한, 만약 회사가 배상금을 지불했는지 확실하지 않다면 12333 에 문의할 수 있습니다.
또한 많은 곳에서 위챗 공식 계정의 사회보장조회 서비스를 출시하여 자신의 개인 사회보장계좌 정보를 바인딩하고 매월 회사가 납부한 후 자동으로 정보를 당신에게 푸시합니다. 따라서 회사가 사회 보험을 정상적으로 납부하는지 여부를 기준으로 하는 것이 아니다. 너의 회사가 네가 사회보증을 냈다고 하면, 너는 스스로 은행에 가서 사회보장금융카드를 처리할 수 있다.