첫째, 카드의 다른 형태:
전자 사회 보장 카드는 인터넷 데이터의 형태로 존재합니다. 첫 번째 바인딩이 성공하면 나중에 사용하면 전자사회보장카드를 직접 제시할 수 있다.
사회보장카드는 실물카드 형태로 존재하며 휴대해야 하고 현장에 비밀번호를 입력해야 합니다.
둘째, 계정 차이:
사회보장카드에는 별도의 금융계좌가 있어 은행카드로 사용할 수 있습니다. 저금, 이체 등 은행 카드 기능을 할 수 있습니다. 예를 들어 출산 수당은 사회보장카드로 직접 옮겨서 ATM 에서 직접 꺼낼 수 있다. 전자사회보장카드에는 은행 카드 기능이 없습니다.
셋째, 다른 지불 방법:
전자사회보장카드는 알리페이와 위챗 생성 큐알（QR）코드 등을 통해 의료나 약품을 지불하고, 사회보장카드는 카드로 지불하므로 현장에서 수동으로 비밀번호를 입력해야 한다.
넷째, 사용장소가 다르다
전자사회보장카드는 이 기능을 갖춘 의료기관과 약국에서만 사용할 수 있다. 현재 의료기관은 시장에서 그다지 인기가 없다. 사회보장카드와 달리 사회보장을 사용하는 모든 의료기관이나 약국에서는 사회보장카드를 사용할 수 있다.
확장 데이터:
카드 소지자의 유형에 따라 사회보장카드는 두 가지 범주로 나눌 수 있다.
도시 직원, 실업자, 퇴직자를 위한 사회보장 카드, 고용인을 위한 사회보장 (고용인 단위) 카드. 우리나라 노동사회보장부는 사회보장 (개인) 카드 위주의 카드 카드를 중점적으로 계획하고 규범화한다. 사실 각지의 머리핀도 개인 카드에 집중되어 있다. 우리가 사회보장카드를 말할 때, 우리는 사회보장카드를 가리킨다.
사회보장카드는 카드 소지자의 기본 정보 (예: 이름, 성별, 주민등록번호 등) 이다. 이 카드는 카드 소지자의 개인 신분 (취업, 실업, 퇴직 등) 을 확인한다. ) 카드 소지자의 사회보험, 연금보험 개인계좌 정보, 의료보험 개인계좌 정보, 직업자격과 기술, 취업경력, 산업재해 보상, 직업병 장애율 등을 기록할 수 있다. 사회보장카드는 근로자가 노동보장분야에서 사무를 처리하는 전자증빙이다.