1. 5 보험 1 금을 구매한 직원은 근무 15 년 후에 연금보험을 받을 수 있습니다. 25 년 근로연수 연금은 2,500 위안을 받아야 한다.
2. 정식 고용주가 퇴직한 경우 1 ,000 원의 퇴직금, 2000 위안의 퇴직금, 3000 위안의 퇴직임금을 받는다.
3. 연금 액수, 일 년 동안 은퇴하면 100 원 등을 받을 수 있다.
연금과 연금의 차이점은 다음과 같습니다.
1, 개념이 다릅니다. 연금은 국가가 사회보험제도 규정에 따라 월 또는 일회성으로 지급하는 보험 대우다. 주로 사회에 대한 근로자의 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건을 기준으로 퇴직 후 근로자의 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다. 연금의 정식 명칭은 사회 기본연금보험으로, 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다.
2. 다른 자금 채널. 연금은 일반적으로 국가재정이나 지방재정이 지불하고 공무원, 사업단위 인원 등 연금보험 사회 조정에 참여하지 않은 퇴직자는 사업단위가 관리하는 기업 퇴직 대우를 포함하지 않는다. 연금은 사회보장센터에서 당사자에게 지급한 돈이며, 연금보험 사회 조정에 참여하는 퇴직자의 퇴직 대우이다.
3. 다른 지불 방법. 연금은 일반인이 납부할 필요가 없고, 개인이나 기업이 제공하고, 일반인은 그저 즐길 뿐이다. 연금은 개인과 기업이 공동으로 납부해야 한다. 현재 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
4. 수집 방법이 다릅니다. 연금 수령 방식은 일회성 지급과 할부 지급으로 나뉜다. 전자는 퇴직 후 연금을 일회성으로 지불하는 것을 말한다. 후자는 사망할 때까지 월 또는 연별로 연금을 지급한다. 연금은 정부 부처와 기관이 통일적으로 지급하며, 월별로 수령할 수 있고, 사회보장카드의 금융계좌를 통해서만 지급된다. 현행 규칙에 따르면 퇴직 전 연금은 연속 15 년 납부해야 퇴직 후 받을 수 있다. 그리고 더 많이 지불할수록 은퇴 후 더 많은 것을 얻을 수 있다.
요약하자면, 여러분의 퇴직생활을 보장하기 위해 국가는 국민의 이익에서 출발하여 근로자의 퇴직임금과 관련된 규정을 개혁해야 하며, 우리는 국가의 혜민 정책을 지지해야 합니다.
법적 근거:
국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.
전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.