장춘시 유연한 고용인 사회 보장 분담금 기준:
1. 분담금 비율: 유연한 취업자 연금보험 분담금 비율은 20% 로, 이 중 12% 는 조정기금에, 8% 는 개인계좌에 적립된다.
2. 분담금 기준: 유연한 취업자 연금 분담금 기준은 개인의 실제 소득에 따라 결정됩니다. 구체적으로 월 소득이 2000 원 이하인 경우, 분담금 기수는 2000 위안이다. 월 수입은 2000 원에서 3000 원 사이이며, 분담금 기준은 실제 수입의 80% 이다. 월 수입은 3000 원에서 5000 원 사이이며, 분담금 기준은 실제 수입의 70% 이다. 월소득 5,000 원 이상, 분담금 기준은 실제 수입의 60% 입니다.
3. 분담금 등급: 2023 년 7 월 1 이후 장춘시 유연 취업자 사회보장분담금 기준은 14 단, 선불비율 60%, 월 분담금 금액 798.64 원으로 나뉜다. 제 14 기 할부 비율은 300%, 월 공급액은 3993.2 위안이다.
4. 기타 보험 분담금 기준: 근로자 기본의료보험 (출산보험 포함) 하한은 3505 원, 상한선은 17565 원으로 조정된다. 실업보험 분담금 기준의 하한은 우리 시의 최저임금표준이며 상한선은 1979 1 위안으로 조정됩니다. 산업재해 보험의 분담금 기수는 본 단위의 직공 임금 총액이다.
장춘시 유연한 고용 사회 보장 조건:
1. 연령 요구 사항: 16 세 이상, 60 세 이하의 유연한 취업자.
2. 분담금은 신분증 자료, 유연한 취업증명서자료 등 자료를 제공해야 한다.
3. 분담금 방법: 유연한 취업자는 월, 분기, 반기, 연도별로 사회보장비용을 납부하도록 선택할 수 있습니다. 개인의 필요에 따라 지불 방법을 선택할 수 있다.
요약하자면, 유연한 취업자 연금보험 분담금 기준은 조정할 수 있지만, 1 년에 한 번만 조정할 수 있으며, 조정 폭은 전년도 분담금 기준의 20% 를 초과할 수 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.