지불 기준과 연금의 관계는 다음과 같습니다.
1, 사회보장기수는 직원 퇴직임금과 관련이 있습니다.
2. 퇴직연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
3. 사회보장기수도 나의 평균 분담금 지수에 영향을 미친다. 이는 기본연금 계산 공식의 중요한 매개변수이므로 앞으로의 퇴직임금에도 영향을 미친다.
근로자는 지불 기준을 결정할 때 주의해야 할 사항
근로자는 지불 기준을 결정할 때 다음과 같은 측면에 주의해야 한다.
1, 직장이 직공 임금에서 직접 공제한 사회보험금, 주택적립금 및 세금은 분담금 기준에 포함되어야 합니다.
2. 현금 또는 은행 예금 형태로 지급한 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비, 고온, 고공, 우물 아래, 유독유해 등 특수직급수당 등은 분담금 기준에 포함되어야 한다.
3. 단위는 세후 이익공제나 배당금을 통해 직원 개인에게 지급되는 임금을 분담금 기준에 부과해야 한다.
4. 기본임금제를 시행하는 근로자는 영업액 또는 경영 실적에 따라 공제된 소득에 따라 분담금 기준에 부과해야 한다.
5. 경영 청부 또는 원가 도급을 실시한 후, 단위는 더 이상 직원의 출장비를 상환하지 않으며, 그 도급 수입의 60% 는 분담금 기수에 부과해야 한다.
요약하면, 사회 보장 분담금 기수와 퇴직 임금의 관계: 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 고용주와 근로자가 납부하는 연금 보험료가 많을수록 퇴직근로자가 받는 연금도 많아진다. 사회 보장 분담금 기준에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회 보험료액이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.