상하이 기업이 직원들에게 사회보장기수를 두 배로 늘리면 어떻게 합니까?

1. 회사는 전년도 근로자의 실제 평균 임금에 따라 분담금 기준을 신고하지 않아 분담금 기준에 차이가 있다. 회사는 이 부분 분담금 작업에 관한 자료를 사회 보장 센터에 제출하여 비준하고 차액을 보충했다.

직원 사회 보장 인원은 사회 보장 기준을 원래 번호로 되돌립니다.

3. 사회 보장 기관에 회사의 상황을 반영할 수 있습니다.