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남경시 유연한 고용인의 사회 보장 분담금 비율

법률 분석: 1. 유연한 취업인원이 지난 한 해 전 성 근로자의 월평균 임금을 기준으로 20% 의 비율에 따라 연금보험료를 납부하며 연간 분담금 임금을 신고할 필요가 없다.

2. 분담금 비율: 유연한 취업자 연금보험은 현지 직원 평균 임금의 40- 100% 로 계산되며 분담금 비율은 20% 로 8% 가 개인계좌에 납부되고 12% 는 사회통일기금에 납부된다. 누적 분담금 15 년, 남자 만 60 세, 여자 만 55 세, 월별로 연금을 받을 수 있습니다.

3. 분담금 기준: 전년도 도시 자영업자와 유연한 취업자 연금보험 분담금 기준에 따라 전년도 전 성 근로자 평균 임금의 40% 에서 100% 사이에서 선택하였으며 분담금 비율은 20% 였다. 다음 7 개 등급은 납부를 선택하며, 매년 자유롭게 선택할 수 있으며, 올해 한 번 선택하면 바꿀 수 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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