사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 펀드에 대한 조정제를 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다.
법적 근거
충칭시 인적자원과 사회보장국, 충칭시 재정국, 충칭시 의료보장국, 충칭시 국세청, 2022 년 사회보험 분담금 기수 상한 및 하한 승인 업무에 관한 통지.
시 통계청이 제공한 관련 자료에 따르면, 현재 우리 시의 2022 년 사회보험 분담금 기수 상한과 하한으로 확정된 관련 업무통지는 다음과 같다.
1. 우리 시의 2022 년도 도시 기업 근로자 기본연금보험, 기관사업단위 근로자 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료출산보험 분담금 기수 상한과 하한검사업무에 사용된 취업자 평균 임금 (역년 사회보험 포함) 은 79 133 원/년이다
2.2022 년, 우리 시는 도시기업 기본연금보험, 기관사업단위 직공연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료출산보험의 직공 월분담금 기수 상한선은 19784 원, 하한선은 3957 원이었다. 개인으로 도시 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 2022 년 연월 분담금 기수 상한선은 19784 원, 하한은 3957 원이다.
셋째, 고용주와 함께 직원 의료보험에 참여하는 퇴직자 개인계좌는 변하지 않고 20 1764 년 도시 비사기업에서 근무자 평균 임금의 60% 집행 (68 14 원/월) 을 계속하고 있으며, 그 중 개인계좌는 20/입니다.