4050 정책적 조기 퇴직 일자리:' 국무원 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치' (국발 [1978] 104 호) 에 따라 전 국민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 노동자 또는 기층 간부가 우물 밑에 종사한다
둘째, 조기 퇴직직 4050 개
1978 부터, 전 국가노동총국은 국발 [1978] 104 호 문건에 따라 전국 조기 퇴직직 심사 업무를 담당한다. 1985 년, 원노동인사부는' 각 주관부의 조기 퇴직에 관한 통지' (노임호 [1985]6 호) 를 발행하여 조기 퇴직직을 국무원 관련 주관부로 변경하고 노동인사부에 서류를 보냈다.
1993 년, 원노동부는' 조기 퇴직직 승인 강화에 관한 통지' (노동부 발발 [1993] 120 일) 를 발표해 국무원 각 관련 부처가 6 월 3 일부터 조기 퇴직직은 국무원 주관부에서 심사하여 노동부의 비준을 보고한다. 노동부는 실제 상황에 따라 관계 부처가 승인한 조기 퇴직 유형을 정리하고 조정할 것이다.
1999 년 노동사회보장부는' 국가규정을 위반하여 기업직원의 조기 퇴직 관련 문제를 제지하고 시정하는 통지' (노동사발 [1999]8 호 또한 4050 정책에 종사하는 통지에는 원노동부와 관련 업계 주관부에서 승인한 특수직종이 과학기술 진보와 노동조건 개선에 따라 정리와 조정이 필요하다고 규정하고 있다.
새로운 특수직종 카탈로그는 노동보장부와 관련 부처와 함께 감사 후 발표돼 발표 전에 원래 특수직종 카탈로그에 따라 잠시 시행된다. 일회성 보조금 2011110 월 이후 우리나라는 개인의 조기 퇴직으로 얻은 일회성 보조금 소득에 개인 소득세를 징수한다. 국세총국은 이미' 개인의 조기 퇴직에 대한 보조금 소득 관련 개인 소득세 문제에 관한 공고' 를 발표했다.
셋째, 개인 소득세 계산 방법
4050 정책 발표에 따르면' 중화인민공화국 개인소득세법' (이하' 개인소득세법') 및 시행조례에 따라 앞으로 기관, 기업사업단위는 법정퇴직 연령에 이르지 않고 정식으로 조기 퇴직 수속을 밟는 개인에 대해 통일기준에 따라 조기 퇴직자에게 일회성 보조금을 지급한다. 퇴직임금 수입은 면세가 아니며,' 임금, 임금 소득' 항목에 따라 개인소득세를 징수해야 한다.
특히 개인은 조기 퇴직 수속을 통해 얻은 일회성 보조금 수입을 조기 퇴직 수속을 거쳐 법정 퇴직 연령까지의 월 평균 점유율에 따라 계산한다. 세금 계산 공식은 과세 금액 = {[(법정 퇴직 연령의 실제 월 수)-비용 공제 기준] × 적용 세율-속산 공제} × 법정 퇴직 연령의 실제 월 수.
4050 명의 사회 보장 보조금에 대한 최신 정책
(a) 보조금 대상은 당분간 조정되지 않는다.
국유 기업 해고 근로자, 국유 기업 폐쇄 파산 후 배치해야 할 인원, 도시 집단기업 해고 근로자, 도시 저소득 가정, 제로 취업 가정 실업자 등이 포함된다.
(b) 정책 조정
1. 승인 시간 제한 취소
원사회보험보조금과 일자리보조금 정책은 도시 실직 근로자가' 4050' 연령 조건에 부합하는 심사 시한을 2007 년 말로 규정하고 있다.
새 정책은 연령 심사의 시간 제한을 없애고, 자격을 갖춘 대상은 언제든지' 4050' 연령에 도달할 수 있으며, 언제든지 보조금 정책을 신청할 수 있다.
2. 보조금 수령 기한을 연장합니다.
원래 사회보험보조금 정책은 사회보험보조금 기간이 최대 3 년을 넘지 않도록 규정하고 있다. 새로운 정책은 보조금 수혜 기간을 연장한다: 첫째, 2009 년 사회보험보조금이 만료된 후에도 안정적인 취업을 이루지 못한 유연한 취업자들에 대한 보조금 기간을 한 번에 연장하며 최대 1 년을 넘지 않는다. 이 조항은 금융위기로 일시적으로 늘어난 우대 정책이다. 예를 들어, 2009 년 6 월 만료, 20 10 년 6 월까지 즐길 수 있습니다. 둘째, 국발 [2008]5 호 문건 발부일로부터 (즉, 2008 년 2 월 3 일) 취업난과 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 인원에 대해 2009 년부터 사회보험보조금 기간을 퇴직까지 연장하는 것이다. 여기에는 20% 의 의미가 있습니다. 하나는 2008 년 2 월 3 일 이전에 만기가 되어 법정 퇴직 연령이 5 년도 안 되어도 더 이상 보조금을 받지 않는다는 것입니다. 둘째, 2008 년 2 월 3 일 이후 만료, 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 사회보험보조금 기간은 2009 년부터 보조금을 지급한다. 예를 들어, 2008 년 6 월에 만료되어 자격을 갖추면, 우리는 2008 년 남은 몇 개월을 보충하지 않고 2009 년부터 다시 보조금을 지급한다.
(3) 두 가지 문제
1. 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 사람을 어떻게 인정할 것인가 용인 기관에 흡수된 경우, 고용 기관이 자격을 갖춘 인원 서류를 사회보장국에 제출하여 인정하다.
2, 신입 사원 신고 보조금 날짜:
승인 시한 취소로 새로 추가된 직원 (예: 2008 년, 2009 년' 4050') 의 경우 내년 6 월 5438+ 10 월에 사회보장소에 신고할 것을 통보해 주십시오. (이 부분은 총 3 년을 즐길 수 있기 때문에 사회보증에서 2009 년 하반기 보조금만 신고하고 2009 년 상반기는 보충하지 말 것을 권고했다. 물론, 그들이 2009 년 상반기 보충을 강력히 요구한다면, 우리도 받아들일 수 있다.)
당신의 서류가 Xi 시 취업서비스센터에 저장되어 있고 당신이' 4050' 취업난인 경우, 관련 규정에 따라 사회보장보조금을 신청할 수 있습니다. 사회보장보조금을 처리할 때, 우선 자신의 서류번호를 이해하고 정해진 시간 내에 처리하여 잘못된 길로 빠지지 않도록 해야 한다.
첫 신청에는 7 가지 자료가 필요합니다.
(1) 유연한 취업자 사회보장보조금 신청서 (원본 사본 2 부);
(2)Xi 4050 인원의 유연한 취업증명서 (원본 1 사본 1 사본);
(3) 신청자 호적부 원본 (준비) 및 사본 (호적부 사본에는 호적부 1 페이지와 신청자가 있는 페이지, 한 양식에 두 부 포함);
(4) 신청자 2 세대 신분증 원본 (준비) 및 사본 (전후 복사식 3 부).
(5)20 12 사회보험 (연금보험, 의료보험) 분담금 어음 원본 및 사본, 그 중 20 12 의료보험 인원이 제공한 선불어음 (1 인분);
(6) 신청자 파일 보관 계약서 사본 (한 양식에 두 부); (7)' 산시 () 성 취업실업 등록증' 원본 (준비) 및 사본 (사본에는 처음 두 페이지와 실업등록란 한 페이지, 한 양식에 두 장 포함).
비최초 지원자는 위 정보 외에 (1), (2), (4), (5),
(7)20 12 년 퇴직하고 첫 신청시 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 경우 필요한 자료 제공 외에 퇴직증 원본 (준비) 과 퇴직증 사본 (한 양식에 두 부) 을 제공해야 합니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.