1 및 202 1 년 우한 근로자 사회 보장 분담금 기준
사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험: 단위 지불 16%, 직원 지불 8%; 기본 의료 보험: 단위는 8%, 근로자는 2%+7 위안의 중병 의료 보험을 납부한다. 출산 보험: 단위는 0.7% 를 지불하고, 근로자는 납부할 필요가 없다. 산업재해 보험: 단위는 0. 1%-0.95% 를 납부하고, 근로자는 납부할 필요가 없다. 실업보험: 단위는 0.7%, 직공은 0.3% 를 납부한다. 202 1 우한 사회 보장 분담금 기준의 최소 및 최대 한도는 3740 원-18669 원입니다. 직원 사회 보장 분담금 기수는 전년도 평균 임금에 따라 결정되지만 상한 및 하한 기준을 초과할 수는 없다. 이에 따라 202 1, 우한 근로자의 월 사회 보장 최소 분담금 기준은 385.22 원 +7 위안이다.
2, 202 1 우한 유연한 고용인 사회 보장 분담금 기준
유연한 취업자 기본연금 월 분담금은 각각 748 원, 997.28 원, 1.246.6 원, 1.869.9 원, 2493.2 원, 3/KLOC 로 7 건이다 피보험자는 자신의 실제 상황에 따라 분담금 등급을 선택할 수 있다.
법적 근거:
"우한 시 사회보험율 인하 종합 시행 방안" 1. 연금 보험 단위 분담금 비율을 조정하다. 20 19, 1 년 5 월 이후 시 기업 근로자 연금 보험 및 기관 기관 기관 기관 연금 단위 분담금 비율은 19% 와 20% 에서1으로 떨어졌다.