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사회 보장 퇴직에는 어떤 절차와 자료가 필요합니까?

법률 분석: 퇴직 절차를 처리하는 데 필요한 직원 자료:

1. 우리나라 관련 법률에 따르면 근로자의 정상적인 퇴직은 남성이 만 60 세가 되면 퇴직 수속을 할 수 있고, 여성 비관리직은 만 50 세가 되면 퇴직 수속을 할 수 있다.

2. 퇴직 수속을 처리하는 데 필요한 자료는 시민 주민등록증, 호적본 사본, 주민등록증 사진, 서류증명서, 실업증, 사회보험사 연간 분담금 등이다.

3. 직원은 먼저 인재센터에 가서 퇴직 수속을 하고 퇴직자 등기표를 작성해야 한다. 관련 노동부의 심사를 거친 후 해당 연금 보험료와 등록비를 납부해야 한다.

4. 정상 퇴직 외에도 병 때문에 조기 퇴직과 특수직종이 조기 퇴직하는 경우도 있다. 병으로 조기 퇴직한 근로자는 퇴직 수속을 할 때 노동능력 감정, 의료감정 등 관련 자료를 제공해야 한다. 특수직종은 조기 퇴직한 직원은 유효를 확인하는 특수직종 목록과 수료증 등을 제공해야 한다.

법적 근거: 국무원' 노약자 배치 잠행 방법'. 제 4 조 당정기관, 대중단체, 기업사업단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하는 것으로 은퇴할 수 있다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 혁명 사업에 참가한 지 만 10 년이 된다.

(b) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 사업에 참가한 지 10 년이 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(3) 공사로 불구가 되어 병원 검진을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

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