1, 단위는 등록 후 한 달 이내에 해당 지역 사회보장국에 가서 사회보장등록증을 처리해야 한다. 이것은 사회 보장 계좌입니다.
2, 사회보장등록증을 잘 처리한 후 사회보장국에서 단위 직원에게 사회보장수속을 어떻게 해야 하는지 알게 되었고, 그들의 직원들은 서로 다른 사회보장항목에 따라 각종 양식을 줄 것이다. 돌아온 후 노사에게 보고서 작성을 요청하다.
3, 이전에 다른 부대에 사회 보험이 있었던 직원이 있다면, 직원의 원래 사회 보장이 당신 부서로 이전되도록 사회보장이체서를 사회보장국에 요청해야 합니다.
4, 사회 보장 납부는 고를 수 없고, 반드시 5 보험만 전액 납부해야 한다.
5, 분담금 금액은 임금 총액으로 계산하며 회사에 총 임금의 약 34%, 개인이 개인소득의 11% 를 납부하며 각지에서 약간의 차이가 있을 수 있지만 많이 다르지 않습니다.