바이두백과 라우닷컴에 따르면 출산수당은 직업여성이 출산으로 이직할 때 주는 생활비를 말한다. 출산 보험에 가입한 출산 수당은 출산 보험 기금이 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 수당을 받는 경우: 여직원이 출산할 때 출산 휴가를 받는다. 가족 계획 수술 휴가를 즐기다. 법률 법규에 규정된 기타 상황. 중국에서는 출산 보험이 사회보험에 속한다. 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않으며, 고용 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 한다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 따라서 출산 수당은 사회 보장에 속한다.