1, 연금 보험.
이런 보험은 노년으로 인해 노동능력을 상실하고 직장을 그만두는 근로자의 기본적인 수요를 보장하기 위해 마련된 것이다. 주요 내용은 퇴직 조건입니다. 퇴직 및 퇴직 후 치료; 사망 후 장례비, 보조비, 연금비, 직계 친족을 공양하는 구제비.
2. 실업보험.
이 보험은 근로자가 실직하여 일자리를 찾을 때의 기본적인 생활 수요를 보장하기 위해 설립된 것이다. 주요 내용은 실업보조금, 실업기간의 생활보조금, 의료비 등이다. 서방 국가에서는 실업자들이 실업보험을 받는 기한은 일반적으로 26 주에서 1 년이다. 즐거움 조건: 비자발적 실업이어야 한다.
3. 의료 보험.
이 보험은 환자가 병에 걸리거나 업무상 부상 기간 중 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실할 때의 기본적인 수요를 보장하기 위해 마련된 것이다. 주요 내용은 병가와 병가 기간 동안의 임금, 의약비, 입원비, 약비, 직계 친족을 부양하는 의료비 등이다.
4. 산업재해 보험.
또는 산업재해 및 상해보험. 이 보험은 신체 부상, 질병이나 부상으로 불구가 되고 일시적으로 또는 영구적으로 업무 능력을 상실할 때 근로자의 기본적인 수요를 보호하기 위한 것이다. 일반적으로 산업재해 불구와 직업병의 두 가지로 나뉜다. 공퇴직, 공사직 대우, 공상부양, 공상보조금, 근무호비 등이 포함돼 있다.
노동보험조례에 따르면 우리나라 근로자의 의료비 약비 입원비 의약비는 모두 기업 행정이 부담한다. 의료 기간 동안 평소대로 납부하다. 장애로 확인되고, 장애 등급에 따라 노동보험기금 (World Insurance Foundation) 에 따라 월별로 지급되는 산업재해연금이나 산업재해보조금입니다.
확장 데이터
4 가지 보험 지불 기준 결정
(a) "4 가지 보험" 은 통일 지불 기준을 시행한다. 보험 단위 분담금 기수는 직원 개인 분담금 기수의 합계보다 크거나 같아야 한다.
(2) 보험 기관의 지불 기준은 20 17 년 단위 임금 총액에 따라 결정됩니다. 임금 총액이 20 17 년도 근로자 평균 임금 (즉,' 사평임금') 의 300% 를 초과하는 부분은 분담금 기준에 포함되지 않는다.
(3) 근로자의 개인 분담금 기준은 본인의 20 17 년 실제 수입을 기준으로 한다. 개인의 작년 월평균 임금은 19443 원보다 높고 19443 원을 지불 기준으로 한다. 개인은 전년도 월평균 임금이 3889 원 이하인 것으로, 3889 원을 분담금 기준으로 한다.
바이두 백과-네 가지 주요 위험