일반적으로, 업무원의 공제는 그가 있는 회사의 사회 보장 기수와 직접적인 관계가 없다. 사회 보장 기수는 정부 규정 및 관련 법규에 따라 결정되며, 주로 개인의 실제 소득과 기업이 사회 보험료를 납부하는 비율에 따라 결정된다. 업무원의 공제는 일반적으로 기업과 업무원이 체결한 계약에 따라 계산되며, 계산 방법은 판매나 이윤 등의 지표를 기준으로 계산할 수 있다. 따라서 업무원 공제가 높은 경우, 그들 회사의 사회 보장 기수가 반드시 변하는 것은 아니다.
사회 보장 기수의 변화는 일반적으로 국가 및 지역 정책, 경제 환경 등 다양한 요인에 의해 영향을 받아 상승, 감소 또는 변하지 않을 수 있다는 점에 유의해야 한다. 사회 보장 기수의 구체적인 상황에 대해 궁금한 점이 있으면 지역 사회 보장 관리 부서나 전문 인사 컨설턴트 또는 사회 보장 전문가에게 문의하여 보다 정확한 정보를 얻는 것이 좋습니다.