외지에 등록하는 데는 5 년간의 사회 보장 또는 세금이 필요하다. 사회보장은 주로 연금보험과 의료보험에 의존한다. 이런 지속적인 지불은 우리에게 매우 필요하다. 일반적으로, 기업의 직원으로서, 직장을 떠나지 않거나 직장이 파산하지 않는 한, 줄곧 자신의 직무에서 일하고 일한다. 이렇게 하면 사회 보험의 연속 납부 기간이 형성되기 때문에 그들은 앞으로 최대화될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장)
사회보장도 사회보험이다. 지금은 고용인 기관에 직원을 위해 사회 보장을 납부할 것을 요구하고 있다. 사회 보장 분담금의 실제 기수는 단위의 상황에 따라 결정된다. 그러나 납부비율은 법적으로 규정되어 있으며, 단위가 자유롭게 선택할 수 있는 공간은 크지 않다. 만약 부서가 규정에 따라 직원들에게 사회보증을 사주지 않으면 정규직이 된 후에야 사회보증을 사기 시작한다. 이것들은 모두 위법 행위이다. 이때 사회 보험료 징수 기관에 불만을 제기하여 용인 기관에 시정을 명령할 수 있다.
사회보장카드의 구체적인 용도는 다음과 같다.
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 가지고 병원에 가서 진찰을 받고, 의료보험 개인계좌 결제, 약국에서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직실업 등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 등 사회보장사무를 처리한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.