1, 연금 대우: 사회 보장 규정에 따르면 사회 보장 분담금 연한은 연금 대우에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다. 만약 직원들이 퇴직하기 전에 사회 보장 분담금 연한을 보충할 수 있다면 더 높은 연금 대우를 받을 수 있다. 이것은 직원의 은퇴 생활을 보장하는 데 매우 중요하다.
2. 의료 보험: 사회 보장 중의 의료 보험도 누적 분담금 연한을 필요로 한다. 근로자가 사회 보장을 보충하면 퇴직 후에도 의료 보장을 받고 병으로 인한 경제적 부담을 줄일 수 있다.