첫째, 사회 보장 연금의 양은 어떤 요인과 관련이 있습니까?
사회보장연금의 경우, 주로 보험인 분담금 기준의 분담금 연한과 퇴직 전 1 년 근로자의 월평균 임금과 관련이 있다. 분담 기간이 길수록 분담금 기준이 높을수록 퇴직 후 받을 수 있는 연금도 많아진다.
모든 사람은 사회 보장을 내야 하고, 임금조에도 사회보장비용에 대한 설명이 있을 것이다. 사회 보장은 반드시 15 년을 내야 퇴직연금을 받을 수 있다는 것을 모두 알고 있다.
둘째, 사회보장 15 년 후에도 지불할 수 있나요?
사회보장관련 법률에 따르면 가입자는 퇴직한 후 반드시 15 년을 납부해야 연금을 받을 수 있지만, 분담금 15 년 후에 납부하지 않을 수 있다는 것은 아니다. 모두가 자신의 실제 상황에 따라 계속 납부할지 여부를 결정할 수 있다.
15 분담금 전에 사회 보장 강제 구매. 회사 내 직원이라면 관련 법규에 따라 사회 보장을 구매해야 하는 직원들은 모두 위법이다. 그러나 직원에게는 15 를 납부한 후 주민등록증을 납부하지 않도록 선택할 수 있지만, 계속 납부하면 개인사회보장계좌에 더 많은 돈이 있을 수 있고 퇴직 후 더 많은 돈을 받을 수 있다.
법적 근거
사회보험법
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
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