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외성으로 일하러 가려면 새로운 사회보장카드를 처리해야 합니까?

외성으로 일하러 가려면 새로운 사회보장카드를 처리해야 합니까?

일반적으로, 새로운 사회보장카드를 처리할 필요가 없다. 사회보장카드는 주민등록번호에 따라 처리되며, 모든 시민은 고유한 사회보장카드번호를 가지고 있다. 외성에서 일하면 원래 사회보장카드를 계속 사용하거나 현지에서 새로운 사회보장카드를 만들 수 있다. 구체적인 운영은 현지 사회보장국이나 사회보장센터에 문의할 수 있다.

의료보험, 전명 의료보험은 근로자가 질병위험으로 인한 경제적 손실을 보상하기 위해 세운 사회보험제도다. 의료 보험 기금은 고용주와 개인 분담금을 통해 설립된다. 보험인이 의료비가 발생한 후 의료보험기관은 일정한 경제적 보상을 해 줄 것이다. 기본 의료 보험 제도의 수립과 시행은 단위와 사회 구성원의 경제력을 모아 정부의 후원으로 병든 사회 구성원들이 사회에서 필요한 물질적 도움을 받고 의료비 부담을 줄이며 병든 사회 구성원들이 병으로 빈곤을 일으키는 것을 막을 수 있다.

의료 보험에는 직원 의료 보험과 주민 의료 보험이 포함된다. 직원 의료보험은 재직자를 겨냥한 것으로 단위와 개인이 공동으로 납부한다. 지불 비율은 높지만 즐기는 대우는 비교적 높다. 주민의료보험은 고정업무가 없는 주민을 대상으로 개인이 납부한다. 분담금 비율이 낮고 받는 대우도 비교적 낮다.

의료보험 상환 범위에는 규정에 맞는 의료비, 약비, 검사비가 포함됩니다. 지역마다 의료 보험 정책이 다를 수 있으며, 구체적인 상환 범위와 비율은 현지 의료 보험 부서에 문의할 수 있습니다.

게다가, 의료보험은 분담금 연한과 분담금 기수에 대한 규정도 있다. 개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 구체적인 분담금 연한과 분담금 기수도 현지 의료보험 부서에 문의할 수 있다.

전반적으로, 의료 보험은 시민들이 병에 걸렸을 때 필요한 의료 보장을 받을 수 있도록 보장하는 중요한 사회 보험 제도이다.

결론적으로:

외성에서 일하면 원래 사회보장카드를 계속 사용하거나 현지에서 새로운 사회보장카드를 만들 수 있다. 구체적인 운영은 현지 사회보장국이나 사회보장센터에 문의할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 2 조: "국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. ""

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조: "중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금을 감독할 권리가 있다. "

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