사회 보장 인출서는 회사가 발행한 이직 증명서와 동등한 효력을 가지고 있다. 노동부' 노동계약제 시행에 관한 몇 가지 문제에 관한 통지' 는 "근로자가 노동계약 해지 또는 해지와 관련된 의무를 이행한 경우, 고용인 단위는 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 한다. 근로자가 규정에 따라 실업보험 대우, 실업등록 및 구직 등록을 즐기는 증빙이다. 이 증명서는 노동 계약의 기한, 해지 또는 해지 날짜 및 완료된 작업을 명확히 해야 한다. 근로자가 요구한 경우, 고용인 단위는 증명서에서 노동계약을 해지한 이유를 객관적으로 설명할 수 있다. " 반품서와 매뉴얼이 이 역할을 했습니다. 이직 증명서는 고용인 단위와 근로자가 노동관계를 종료한다는 서면 증명서로, 고용인 단위와 근로자가 노동관계를 해지한 후 반드시 내야 하는 서면 자료이다.