사회보장카드를 취급하고 발급하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.
1. 사회보장카드는 고용인 기관이 접수하고, 고용인 대리인은 노동보장증 사본이나 직장소개서, 단위수령카드를 가지고 신고접수기관에 수령할 것을 통지한다.
2. 사회보장카드는 개인이 유치하고, 개인의 유효증명서와' 개인카드 통지서' 로 유치접수기관에 가서 수령한다. 다른 사람에게 대리수령을 위탁한 고객은 본인의 유효 증명서와 의뢰인의 유효 증명서 및 개인 대리카드 통지서를 발행해야 한다.
3. 사회보장카드는 지역 사회가 신청하고, 지역 사회가 통일적으로 수령하고 발급한다.
직장이나 기업에 들어가면 모든 직원은 사회보장카드를 가지고 있다. 물론 개인은 당연히 독립적으로 처리할 수 있다. 사회보장카드에는 두 가지가 있는데, 하나는 타지이고, 하나는 현지이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법' 제 7 조. 사회보장카드 발급 신청은 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 전체 사회보장카드 발급 등록 신청서를 작성합니다.
(2) 사회보장카드 발행 준비 상황에 대한 설명;
(3) 카드 내에서 국가 통일 규범 요구 사항을 충족하는 응용 분야 및 응용 프로그램 파일 구조 (부분적으로 확장된 응용 분야 및 지표 포함)
(4) 통일 요구 사항에 따라 설계된 카드 패턴;
(5) 해당 지역의 사회보장카드 관리 방법 및 시행 세칙
(6) 인적 자원 및 사회 보장부가 요구하는 기타 자료.