(1) 사무실
조정 기관의 일상 업무를 조직하십시오. 메시지, 회의, 항공권, 문서, 주택 인프라, 차량 관리, 물류 접수 등을 담당하고 있습니다. 안전기밀, 정무공개, 행정효율, 정보신고, 민원 등의 업무를 맡다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기관의 재무 업무를 책임지고 직속 기관의 재무 업무를 지도하다. 기관 및 직속 단위 당군, 기검감찰, 가족계획 업무를 담당하다.
(ii) 인사 단위
기관 및 직속 기관의 인사 관리, 기관 편성, 노동 임금, 퇴직자 서비스 등을 담당하고 있습니다. 이 시스템의 재직자 교육 교육 계획, 계획 및 조직 구현을 작성합니다. 인적 자원 및 사회 보장 대외 협력 및 교류 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 인적자원과 사회보장 대외협력 교류 사업과 섭외 업무를 종합적으로 관리하다.
(3) 통합 기획 부서 (정책 및 규정 부서 브랜드 걸기)
인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획을 수립하고 감독 및 시행을 조직합니다. 관련 정보 계획 업무를 맡다. 통계 관리, 데이터 공개 및 기타 업무를 수행합니다. 인적 자원 및 사회 보장과 관련된 과학 기술 프로젝트 및 국제 대출 프로젝트 관리를 수행합니다. 인적 자원 및 사회 보장 종합 조사, 정책 연구 및 감독 감독을 조직하다. 관련 규범 문서의 합법성 감사를 수행하십시오. 전국인민대표대회와 CPPCC 의안과 관련 행정복의와 행정소송을 맡다.
(d) 재정 및 사회 보험 기금 감독 단위
인적 자원 및 사회보장기금 (자금) 재무 관리 방법을 개발하고 시행을 감독합니다. 관련 부서와 함께 인적자원과 사회보장자금 (기금) 예산과 결산을 편성한다. 조직 예산 집행의 성과 평가; 특별 사회보험 기금과 취업기금의 조제 사용 방안을 작성하다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충보험기금과 노동보장전문기금의 감독관리제도를 제정하고, 시행을 조직하고, 법에 따라 감독검사를 실시한다. 자금 수요에 대한 감사 및 주제별 보고서를 담당합니다. 기업 연금 기금 관리 계약 제출 업무를 맡다. 사회 보험 감사 자격 및 조직 평가의 이행을 조직하십시오. 자금 관리 및 사용 중 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 시 사회보험기금 감독위원회의 일상적인 업무를 맡다.
(5) 고용 촉진 단위
고용 계획 및 연간 계획 수립, 근로자 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책 시행, 공공 고용 서비스 시스템 개선 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하고 고용 파견을 안내합니다. 특별 그룹의 고용 지원 및 고용 정책 개발 해외 인력 (전문가 제외) 입국 및 고용 정책 시행을 조직하다. 외국 기업 고용 서비스 기관 설립의 제 1 심을 맡다. 시 농민 연합회의의 일상 업무를 맡다.
(6) 인적자원시장단위
인적 자원 개발 마스터 플랜 및 인재 작업 개발 계획 수립 및 구현 구성 인적 자원, 인재 흐름 및 개발을 안내합니다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 관리 계획을 수립하고 인적 자원 시장 관리를 규제합니다. 인재 정책을 수립하고 인재 개발, 도입 및 관리를 실시하다. 시급 기관의 특별 채용 인재의 도입, 양성 및 관리를 책임진다. 인재 사업에 대한 포괄적 인 조사를 담당합니다. 관련 부처와 함께 탁월한 공헌을 한 중소년 전문가와 정부 특수수당을 받는 전문가를 선발하는 것을 추천한다. 해외 (환경) 정착 전문가 관리를 담당합니다. 본 부서의 공무 해외 유학과 유학 인원의 배치, 업무 조정 및 관련 과학 연구 경비를 책임진다. 전문 기술 백본 인재 출입국 및 외국 기관의 관리를 담당하고 우리 시에서 전문 기술 백본 인재를 채용합니다. 인적 자원 대외 교류 및 협력을 지도하고 조정한다. 정부 간 인적 자원 협력 프로젝트 시행을 책임진다. 주요 지적 프로젝트 및 성과의 검토 및 보급을 조직하고 관리합니다. 관련 부서와 함께 외국 전문가의 유치 확인 업무를 맡다. 해외 (환경) 훈련 프로그램 조직 및 시행을 담당합니다. 시 인적자원 및 사회보장국에 인적자원 계좌 단위 설립을 담당하는 관리.
(7) 전업 장교의 배치 단위
군 전업 간부 배치 정책을 시행하다. 군 전업 간부의 교육 훈련 업무를 맡다. 어려움을 해결하고 기업 군대의 간부를 안정적으로 이행 할 책임이 있습니다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 군 전업 간부 배치 지도부의 일상적인 업무를 맡다.
(8) 중재 중재 관리 단위 (노동 인사 분쟁 중재원 브랜드)
노동 인사 분쟁 조정 중재의 전반적인 이행; 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 중재자 및 중재인을 관리하고 중재 재판소 심리를 조직하십시오. 노동 인사 분쟁의 중재 및 중재를 안내하고 감독한다. 시 인사 분쟁 중재위원회와 시 노동 분쟁 중재위원회의 일상적인 업무를 맡다.
㈨ 훈련 및 교육부
전문 기술자의 지속적인 교육에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 전문 기술자의 직업 자격 교육을 지도, 조정 및 관리합니다. 전문 기술자 훈련 교육 기관의 인정 업무를 지도하다. 기업사업 단위 임원의 지속적인 교육 관리를 맡다. 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 계획 및 정책 수립 기업 직원, 도시 해고 근로자 및 농촌 노동력에 대한 기술 훈련 실시를 지도하다. 직업 기술 분류를 개발하고, 직업 기술 표준 및 산업 표준의 이행을 조직합니다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 제정하다.
기술 학교의 발전 계획, 관리 방안 및 관련 규칙과 제도를 제정하고 지도를 실시한다. 기술 학교 교재 건설 계획 및 평가 시스템 구현 기술 학교의 특별 기금 사용에 대한 지원 방법을 제정하다. 기술 경쟁 및 교수진 구성 안내 종합관리와 기술학교 모집, 졸업생 추천 취업 등을 지도하다.
(x) 전문 기술 인력 관리 부서
전문 기술자 자격 기준 이행 전문 기술 팀의 매크로 관리를 담당합니다. 전문 기술자 직함 개혁, 기술 자격 시험 및 평가를 담당합니다. 전문 기술직 임용제와 전문 기술 집업 자격 제도를 실행하고 지속적으로 개선하다. 주니어 심사 위원 평가 결과를 승인합니다. 직업 자격 시험 조건의 심사와 자격증 발급을 담당한다. 농촌 향토 인재와 비공유제 단위 전문 기술자 직함 심사 정책 법규를 실시하다. 전문 기술자의 지속적인 교육 조정을 담당합니다.
(11) 공공 기관 인사 관리
사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하다. 사업 단위 인사제도 개혁 방안과 사업 단위 인사, 사업 단위 물류 서비스 인원 관리 규정을 제정하고 시행을 조직하다. 사업 단위 직무 설정 방안의 승인, 고용 및 제출 업무를 맡다. 사업 단위 직원 심사, 상벌 관련 업무를 맡다. 시 전체 사업 단위 채용 계획의 심사, 시험 및 채용을 담당한다. 시 전체 사업 단위의 취업 간부 채용 관련 업무를 맡다.
(12) 노사 관계부
노사 관계를 조정하다. 노동관계를 처리하는 규칙과 노동계약, 단체계약의 시행 규범을 제정하다. 기업 노동 정원 기준 검토 정책 배치 및 직원 분배를 담당합니다. 기업 직원의 근무 시간, 휴식 휴가 제도, 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책의 집행 및 감독을 담당합니다. 외국인 투자 기업의 노동 및 임금 정책을 종합적으로 조정한다. 기업 직원 임금 소득 분배 실시 방법 개발, 거시적 통제 및 지도, 임금 지도선, 임금 가격 및 최저 임금 기준 설정 무명시, 성 () 기업의 임금 총액과 주요 책임자의 연봉 수입을 심사하다.
(13) 퇴직자 사회화 관리부
기업 퇴직자 사회화 관리 서비스에 대한 규정, 계획 및 기준을 수립하고 시행을 조직하다. 농촌 연금 보험 사회화 관리 서비스의 계획과 규칙 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 기업 퇴직자의 사회화 관리와 서비스를 지도하고 감독하다.
(14) 임금 및 복지부
집행 기관, 사업 단위의 임금 제도, 정책 및 기준을 관철하다. 지역 수당 및 어려운 직업 수당 제도를 시행하고 개선한다. 신입 사원, 대학 졸업자의 임금 대우, 전근 및 처분을 심사하다. 심사 및 승인 기관 및 기관 직원 급여 기준; 기관 및 기관의 직원 승진 및 증자 심사를 담당합니다. 관련 부서와 함께 재정 공양자 임금의 통일된 지급 업무를 잘 수행하다. 기관 및 기관의 임금 통계 및 종합 분석을 담당합니다. 기관 및 기관의 기술 근로자 고용 승인을 담당합니다. 집행 기관 사업 단위의 퇴직법, 규정 및 정책을 관철하다. 기관 사업 단위 퇴직자 관리를 담당하다.
(15) 연금 실업 보험 단위
도시 연금 보험 개혁 계획 및 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 기초 연금 보험 기금 징수 방법을 제정하다. 기업 직원들이 기본연금을 받는 조건과 퇴직 세칙을 작성하다. 기본 연금 보험 비용 사회 조정 및 개인 계좌 관리 방법을 개발하고 시행을 감독합니다. 사망 한 근로자의 생존자 치료 및 지불 기준을 이행하십시오. 직원 퇴직 승인을 담당합니다. 기업 근로자를위한 기본 연금 보험의 주정부 조정을 촉진 할 책임이 있습니다. 기업 연금 기록을 담당합니다. 기업 직원 연금 보험 관계 이전을 조직하여 실시하다. 연금 보험 기금 관리 및 사회화 연금 보험 관리 서비스 개발 계획을 수립하고 시행을 조직하다.
실업 보험 개혁 계획 및 개발 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 실업 보험료율, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 집행합니다. 실업 보험 기금 관리 정책을 시행한다. 실업자 등록 관리 제도와 실업보험 대우 심사 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 실업자의 질병, 출생, 사망과 관련된 대우 정책을 시행하다.
(XVI) 의료 출산 보험 단위
의료 보험 및 출산 보험의 기본 정책, 개발 계획 및 기준을 관철하고 시행을 조직하다. 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 방법 개발 및 시행 기본 의료 보험, 생식 보건 의약품, 진료 프로그램 및 의료 서비스 시설의 시행 범위 및 지불 기준 지정병원 및 지정 약국 관리 및 비용 정산 방법 개발 보충 의료 보험 정책 및 관리 조치 개발 시 전체 및 중앙, 성, 무명화공 단위 의료 출산 보험 관리 업무를 지도하다.
(17) 산업재해 보험 단위
산업재해 보험의 기본 정책, 개발 계획 및 기준을 조직하고 산업재해 예방 및 재활 정책을 조직합니다. 재활 기관 및 재활 기구 설치 기관의 자격 심사 기준 및 관리 정책을 시행합니다. 산업재해 신고를 접수하고 산업재해 조사, 인정 및 의료 관리를 담당한다. 산업재해, 직업병 장애 등급 기준 및 노동능력 감정 관련 정책과 기준을 집행합니다. 업무 관련 상해, 직업병 평가 및 노동 능력 평가를 조직하십시오. 시 노동능력 감정위원회의 일상 업무를 맡다.
(18) 농촌 사회 보험 단위
토지 수용 농민 농촌연금보험과 사회보장의 기본 정책, 발전 계획과 기준을 마련하고 시행을 조직하다. 농촌 연금 보험료의 모금 방법, 대우 항목, 지불 조건 및 지불 방법을 작성하다. 관련 부서와 함께 농촌 보험 기금의 관리 제도, 운영 방식 및 관리 규칙을 제정한다. 징집방안 중 징집된 농민 사회보장조치의 심사 방법을 제정하다. 농촌 사회 보험 기금 지불, 대우 지불 및 기금 운영 투자를 지도하고 감독하는 데 참여하다.
(19) 노동감사대대
노동과 사회보장법규를 관철하고, 신고와 불만을 접수하고, 인적자원과 사회보장감독권을 행사한다. 중대 노동인사 사건을 조직하고 처리하고 집단성 돌발사건을 처분하다.
(20) 공무원 관리팀
공무원 분류, 직위관리, 채용, 심사, 보상, 처분, 훈련, 직위 임용, 경쟁 유도, 소통 회피, 사퇴 해고, 고소소, 공무원 임용 등의 법령을 조직한다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 작풍 능력 건설 조례를 제정하다. 공무원법 관리 관련 업무를 참조하여 사업 단위 직원을 조직하고 감독하고 검사한다. 각지의 각 부처가 공무원법을 시행하고, 시 인민정부 장려표창제도를 제정하고, 시 인민정부의 이름으로 관련 사항을 심의하는 것을 지도하고 조율한다. 공무원 고소고발제도와 인사 분쟁 중재제도를 실시하여 공무원의 합법적인 권익을 보장하다. 시 정부 임면 직원의 관련 업무를 맡다. 공무원법을 참고하여 행정기관 공무원과 관리단위 직원의 채용, 심사, 전근, 전근, 일일 등록, 직무 설정 등을 처리하다. 공무원 훈련의 통합 관리; 공무원 훈련 교육 기관의 인정을 지도하다. 행정기관 공무원을 실시하고 공무원법 관리단위 직원을 참고하는 훈련을 맡다.