첫째, 최소 및 최대 지불 기준 조정 범위
현시 각급 사회보장기처는 규정에 따라 보험인 202 1 연간 분담금 기수를 3746 원으로 조정하고, 금년도 분담금 월에 차액을 보충한다. 지불 기준이 18726 원보다 높고, 통일적으로 18726 원으로 조정되어 그해 납부한 차액을 환불합니다.
월 분담금 기수는 3746 원에서 18726 원 사이이며 조정되지 않습니다.
개인으로 기업 직원 기본연금보험에 가입한 자영업자와 각종 유연한 취업자들은 202 1 연말까지 2020 년 미지급 월수를 보충하고, 분담금 기준의 상한과 하한은 이 기준에 따라 집행된다.
둘째, 지불 기수 조정 후 납부한 월차액.
(1) 특정 조정 방법
1. 올해 보험 기관의 재직자를 변경하지 않았습니다. 단위 부분과 개인 부분의 기수 차이는 보험 기관이 납부할 때 보충하거나 상쇄한다.
2. 금년도 보험 기관의 직원을 변경합니다. 하나 이상의 보험 기관에 의해 발생하는 기수 차이의 경우 단위 부분은 원래 단위에서 직접 환불비를 보충하거나 환불하고, 개인 부분은 모두 새 단위에서 환불비를 보충하거나 환불합니다.
3. 원래 유연한 고용 분담금이 기업 재취업에 가입한 경우, 유연한 취업 기간의 분담금 기수 차이는 새 단위 아래에 별도의 분담금 문서 (어떤 사람은 서류를 생성하지 않음) 를 생성하여' 자영업자 신고' 로 표시돼 단위 분담금 시 구분에 주의해야 한다. 이 증명서의 사회보장비용은 보험인이 납부하고 (구체적인 납부방식은 본 통지 (2) 의 ③ 참조), 단위는 대행을 선택할 수도 있다.
4. 직장과의 노사 관계 퇴직, 퇴직 등 분담금을 중단한 직원. 현재 분담금 중단 또는 퇴직 후 퇴직 상태에 있는 보험 사원의 경우, 원래 단위를 통해 기수 차액의 단위 부분을 보충합니다. 기수 차이가 있는 개인 부분의 경우 사회 보장 시스템은 세무서의 분담금 시스템을 통해 사원이 납부하는 분담금 문서를 자동으로 생성합니다 (구체적인 납부방식은 본 통지 (2) 의 ② 참조). 표지 기수를 초과하는 개인 부분은 사회보장경영기관이 별도로 환불한다.
5. 유연한 직원. 올해 유연한 취업비를 납부한 보험 근로자 (유연한 취업종료 후 기업에 보험료를 납부한 사람 포함) 에 대해 사회보장부서에서 분담금 기수 차액을 생성하여 세무서에 납부하여 징수를 완료합니다 (구체적인 분담금 방법은 본 통지 (2) 중 ① 를 참조하십시오). 캡 기수를 초과하여 환불이 필요한 사람은 사회보장기에서 별도로 환불해 드립니다.
6. 지불 기준을 더 이상 조정하지 않습니다. 사회보험관계는 이미 신참보지 (연대시 외), 이미 사망한 사람, 출국자 등으로 이동했다. , 그리고 지불 기준이 더 이상 조정되지 않습니다.
(b) 세무서에서 기수 차액을 납부하다.
1. 세무서에 푸시되는 문서의 결제 방법. ① 유연한 고용인 (자비) 은 차액을 보충한다. 사회 보장 기관이 서류를 생성한 후 분담금은 위챗 애플릿' 산둥 세금-위챗 세금-자연인 로그인-유연한 취업' 과 알리페이보' 시민센터-사회보장-사회보장 납부-유연한 취업' 을 통해 산둥 성 전자세무국에 로그인하거나 운영세 로비로 갔다. 유연한 취업자 (이미 중국은행, 광대은행과 공제를 계약함) 는 차액을 보충한다. 사회보장기처에서 서류를 생성한 후 입금비용을 예금해야 하고, 은행은 분담금 상황을 대량으로 조회한다. [예를 들어, 올해 지난달의 기수는 3746 원, 매달 기본연금보험료 (3746-3457)*20%=57.8 원, 6557 위안으로 시작한다고 가정한다.
(2) 단위는 근로자의 기본연금보험과 실업보험의 개인보상 부분을 중단한다. 사회 보장 생성 후, 분담금은 산둥 성 전자세무국에 로그인하거나 위챗 위챗 공식 계좌의' 산둥 성세 및 사회보장납부-직원 개인' 모듈, 알리페이의' 시민센터-사회보장-사회보장납부-직원 개인' 모듈을 통해 세무소에 가서 처리한다. ③ 유연한 취업 중지 분담금 이후 기업 취업한 직원, 분담자는 위챗 애플릿' 산둥 세무와 사회보장납부-직원 개인' 모듈, 위챗 위챗 공식 계좌' 산둥 세무위챗 세무자연인 로그인-직원 개인' 모듈, 알리페이' 시민센터-사회보장납부-직원 개인