1. 연금 보험: 단위 20%, 개인 8%.
2. 의료 보험: 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%.
실업 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0,5%.
4. 출산 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금은 납부하지 않습니다.
5. 산업재해 보험: 단위 분담금률 0,5%, 개인분담금은 납부하지 않습니다.
사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
요약하면, 사회 보장 분담금 표준표는 국가 및 지방 정책에 따라 제정되어 서로 다른 사람들이 서로 다른 임금 소득 범위 내에서 납부해야 하는 사회 보험료를 규정하는 데 사용된다. 이러한 기준은 일반적으로 경제 발전, 노동 시장 상황, 사회보장 수요 등에 따라 조정된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 61 조
사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 제때에 사회 보험료를 전액 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.