사회 보장을 이전하지 않으면 어떤 영향이 있습니까?

법률 분석: 사회 보장 이전을 처리하지 않는 것은 보험인에게 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 퇴직 전 연금 보험은 누적 분담금 15 년이 되어야 연금 보험을 받을 수 있다. 그리고 사회 보장 납부 연한이 있다. 만약 다른 도시로 옮겨서 일한다면, 새 직장은 사회 보험을 납부하고, 정년퇴직 연령이 되면 사회 보장 납부 연한을 합쳐 사회 보장 이전을 해야 한다. 따라서 사회 보장 이전을 축적하는 것은 매우 필요하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.