출산 수당은 남편의 사회 보장을 받을 수 없다. < P > 여성은 남편의 사회보증으로 출산수당을 신청할 수 없다. 출산수당은 사회보험에 가입한 여성 직원만 즐길 수 있기 때문이다. 출산수당은 국가가 규정하고 출산으로 직장을 떠나는 직업여성의 생활비를 전문적으로 제공하는 것이기 때문에 남성 근로자는 출산보험 대우를 받을 수는 있지만 출산수당을 신청할 수는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) < P > 사회보장카드 환급 조건:
1, 보험 종류: 사회보장카드는 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 등 다양한 보험 유형의 의료비를 상환할 수 있습니다.
2, 의료비: 사회보장카드는 외래, 입원, 의약품, 검사, 치료 등 규정에 맞는 의료비를 상환할 수 있습니다.
3, 환급율: 사회보장카드 환급률은 특정 보험 유형 및 규정에 따라 다르며, 일반적으로 의료보험의 환급률은 71 ~ 91% 이며, 산업재해보험과 출산보험의 환급률은 111% 입니다.
4, 환급 제한: 사회보장카드 환급에는 병원 등급 제한, 특정 약품 사용 제한 등 몇 가지 제한이 있습니다. < P > 출산수당을 처리하는 데 필요한 자료는 다음과 같다.
1, 출산증명서: 병원이나 위생계생부에서 발급해 어머니가 순조롭게 출산했다는 증명서를 발급한다.
2, 신분증: 어머니와 아버지의 신분증 원본 및 사본
3, 호적부: 어머니와 아버지의 호적부 원본과 사본
4, 사회보장카드 또는 사회보장분담금 증명서: 임산부가 임신기와 생산기간 동안 사회보험을 납부한 증명서나 사회보장카드 원본 및 사본을 제공해야 합니다.
5, 결혼 증명서: 부부 쌍방의 결혼 증명서 원본 및 사본
6, 신청서: 관련 신청서를 작성하고 가족 구성원의 지문과 서명 확인을 찍어야 합니다. < P > 요약하면 지역마다 사회보장카드 활성화 절차가 다를 수 있으며 구체적인 요구 사항은 현지 정책과 규정에 따라 운영해야 합니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해에 대비할 수 있도록 보장한다.