우선, 회사가 없는 개인도 사회보험을 낼 수 있고, 유연한 취업인으로 근로자의 사회보험에 참가할 수 있으며, 또 도시와 농촌 주민의 사회보험이다.
첫째, 유연한 취업인으로서 연금보험, 의료보험, 실업보험 3 가지 보험만 낼 수 있다. 일반적으로 따로 지불할 수 없습니다. 호적 소재지에 납부해야 하며 인재서비스센터나 취업서비스센터에서 사회보험에 가입할 수 있습니다.
직원 사회보험에 참가하여 유료기준이 높다. 일반 요금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금으로, 요금 비율은 20% 이다. 많은 지역에서 유연한 취업자들은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% ~ 300% 사이에서 분담금 기준을 선택할 수 있다.
유연한 취업인으로서 참여직원 사회보험비 수준이 높아 고소득층에게 적합하다. 또한, 같은 비용 기준에서 은퇴 후, 그들은 기업의 직원만큼 많은 연금 혜택을 받는다.
두 번째 유형의 도시 및 농촌 주민 사회 보험 (도시 및 농촌 주민 연금 보험 및 도시 및 농촌 주민 의료 보험 포함) 은 별도로 납부 할 수 있습니다.
도시 및 농촌 주민 연금 보험, 만 16 세 (재학생 제외) 및 근로자 사회 보험에 가입하지 않은 경우 호적 소재지에서 도시 및 농촌 주민 연금 보험에 가입할 수 있습니다.
도시와 농촌 주민연금보험은 연별로 납부하고, 분담금은 여러 등급으로 나누어 유연하고 변화무쌍하며, 자신의 경제능력에 따라 선택할 수 있다. 1 년에 100 만 낼 수 있고, 1 년에 수천 원을 낼 수 있다.
도시와 농촌 주민연금 보험 비용은 낮지만, 그에 따라 그들이 앞으로 받을 연금 수준도 낮다. 게다가, 도시와 농촌 주민연금보험에 대한 정부의 보조금도 있다. 비용 수준이 높을수록 정부 보조금이 높을수록 가격 대비 성능이 높아진다.
그래서 자신의 경제능력이 허용하는 상황에서 직원들의 사회보험을 우선적으로 고려한다. 현재 기업 종업원 평균 연금이 2000 위안을 넘었고, 이어 도시와 농촌 주민연금보험의 고급 납부가 뒤를 이었다. 은퇴 후 한 사람은 더 많은 돈을 받고 더 안전한 생활을 할 수 있다.