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외지에서 일하면서 사회보장카드가 고향에서 어떻게 합니까?

주민등록증 원본과 의료보험카드, 연금보험수첩 등 사회보장자료에 의거하여 사회보장이전 수속을 밟을 수 있습니다. 직원들이 새 취업지에서 연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후 회사나 보험인이 신보험지 사회보장기에 서면 이전 후속 신청을 한다.

그런 다음 검토 단계로 들어갑니다. 규정에 부합하면, 신참보지 사회보장기에서 원보지 사회보장기에 동의서를 보내 규정에 맞지 않는 서면 설명을 한다. 원참보지 사회보장기처는 이미 동의서를 받았는데, 일반적으로 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 관련 수속을 할 수 있습니다. 신참보지는 이전한 기본연금보험관계와 자금을 접수한 후 15 일 (영업일 기준) 에 관련 수속을 밟는다.

사회보장카드 처리 조건은 다음과 같습니다.

1, 여자 50 세 이하, 남자 60 세 이하.

2. 보험 가입자는 이미 연금 보험 갱신 수속을 밟았다.

3. 보통 매월 1-24 일 사회보장카드 신청을 접수합니다.

4. 본 시에서 매달 기본연금보험 대우를 받는 가입자는 처리할 수 있습니다.

사회 보장 카드를 처리하는 과정은 다음과 같습니다.

1. 본인의 신분증과 호적부에 의거하여 사회보장카드를 처리하고 있습니다.

2. 사회 보장 신고 기관에 개인 규정 자료를 제출한다.

3. 신청이 성공하면 통지를 받은 후 새로운 사회보장카드를 받을 수 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.

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