1. 임금 원천징수: 현재 대부분의 회사에서는 사원에 대한 연금 보험료를 원천징수합니다. 이것이 연금을 지급하는 가장 일반적인 방법입니다. 임금을 지급할 때, 단위는 국가가 규정한 분담금 비율에 따라 사원의 연금보험료를 원천징수하고 사회보장계좌로 이체한다.
2. 사회보험국에서 납부: 개인도 현지 사회보험국에서 연금보험료를 납부할 수 있습니다. 분담금을 낼 때는 개인 신분증 등 유효증명서를 가지고 사회보험국에 가서 연금보험료를 납부해야 한다.
개인이 연금을 지급하는 데 필요한 정보는 다음과 같습니다.
1. 개인 인증서: 신분증 및 여권과 같은 유효한 개인 인증서 파일이 필요합니다.
2. 분담금 증명서: 개인연금 납부 증명서 (예: 사회보장카드, 사회보장카드, 개인사회보장분담금 기록 등) 를 제공해야 합니다.
3. 은행 카드: 연금 지급 시 이체할 수 있도록 개인카드 정보를 제공해야 합니다.
4. 기타 증명서: 재직 증명서, 근무증명서, 이직증명서 등. , 실제 상황에 따라 제공되어야합니다.
요약하면 연금 개인이 납부하는 방식은 지역과 보험 제도에 따라 다를 수 있으며 구체적인 납부 방식은 현지 관련 규정에 따라 결정해야 한다. 동시에 개인이 제때에 연금보험료를 납부하여 자신의 사회보장계좌에 충분한 연금보험 분담금 기록이 있어서 퇴직할 때 연금을 받을 수 있도록 할 것을 건의합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 70 조
국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험 기금을 건립하여 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 노동자들이 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.