< P > 첫 번째 방법은 2115 년까지 분담금 연장을 허용하고, 가입자들이 법정 퇴직 연령에 도달한 후, 도시 근로자 연금보험 분담금이 15 년 미만이면, 국가 관련 규정에 따라 대우수령지에서 2115 년까지 분담금을 연장할 수 있다. 그 중 사회보험법이 시행되기 전에 보험에 가입하고, 분담금을 5 년 연장한 후에도 여전히 15 년도 채 안 되는 경우 한 번에 납부할 수 있다. 그런 다음 정상적인 사회 보장 규정에 따라 보험금을 받을 수 있습니다. 두 번째 방법은 분담금 연장 후 도시 근로자 연금보험 연한이 아직 15 년도 채 되지 않은 경우, 도시 근로자 연금보험에서 도심 주민연금보험으로 전입해 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. 세 번째 방법은 개인이 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있고, 사회기관은 절차에 따라 본인의 서면 확인을 거쳐 직공 연금보험 관계를 종료하고 개인 계좌 저축액을 한 번에 본인에게 지급할 수 있다. 자료 확대 사회보험은 정부 행위이기 때문에 의무적인 특징을 가지고 있다. 고용주나 기관은 직원을 고용할 때 노동계약을 체결해야 하고, 고용주나 기관은 직원을 위해 사회보험을 처리해야 하며, 이는 고용주가 마땅히 받아야 할 사회적 책임과 의무이다.