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임금은 사회 보장과 관련이 있습니까?

법률 분석: 관련 규정에 따라 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험에 가입한 근로자는 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정한다. 일반적으로 임금이 높을수록 사회 보장 분담금 기준이 높아지고 그 반대의 경우도 마찬가지지만 분담금 기준은 상한선이 있다.

소득이 너무 높거나 낮은 사람들의 경우 이에 따라 분담금 기준의 상한과 하한을 설정합니다. 전년도 근로자의 평균 임금이 하한보다 낮고, 다음 한도가 분담금 기준으로 사용됩니다. 상한보다 높고 상한선을 지불 기준으로 사용합니다. 월평균 임금은 상한선과 하한선 사이에 있으며, 본인의 실제 임금 소득에 따라 사회 보장 분담금 기준을 결정한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.

제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.

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