칭다오시 인적자원과 사회보장국은 중앙기구편성위원회에 따라 비준한' 칭다오시 기관개혁방안' 과 성위, 시정부가 비준한' 칭다오시 기관개혁시행의견', 칭다오시 인적자원과 사회보장국은 시청근무부, 정국급이다.
칭다오시 인사국은 당 중앙의 인적자원과 사회보장 업무에 대한 방침과 의사결정배치를 관철하고, 성 위원회, 시위원회의 업무 요구를 이행하며, 직무 수행 과정에서 당의 인적자원과 사회보장 업무에 대한 집중적이고 통일된 리더십을 견지하고 강화한다.
사회보장국의 직책 범위
1, 건전한 사회보험관리제도의 요구에 따라 관련 법률정책에 따라 사회보험 경영기관이 사회보험등록 처리, 사회보험 분담금 신고 감사, 사회보험 징수와 보험관계 수립, 중단, 이전, 계속, 해지 절차 및 운영규범을 마련하고 시행을 조직한다.
2. 사회보험 경영기관이 사회보험 분담금 기록, 기록, 개인계좌의 업무규범을 제정하고 시행을 조직한다.
3, 지방 사회 보험 기금 지불 계획 준비, 지방 사회 보험 기금 징수, 지불, 관리, 운영 및 지불 기준 담당;
4. 기업사업단위 직원 기본연금보험, 실업보험과 성직기관, 사업단위, 중앙과 성속경제조직 및 관리사업단위 직원 기본의료보험업무를 담당하고 있습니다.