1, 원래 고정직 및 계약직 근로자의 경우 직원 프로필, 채용 (채용) 승인표, 직원 노동설명서 등 원본 자료를 제공해야 합니다.
2. 다른 용공 형식에 속하는 경우 계약, 용공 (채용) 심사표 (또는 채용표), 역년 본 시 근로자 노동수첩 (외지 호적 근로자는 제공할 수 없음) 등 원시 자료를 제공해야 한다.
3. 채용 수속을 하지 않았지만 사실노동관계가 있는 경우 사실노동관계가 존재한다는 유효한 증명 (예: 원임금 지급표, 출석표 등) 을 제공해야 한다. );
4. 7 월 1999 이전에 사회보험 납부를 요구하는 경우 호적부 및 사본도 제공해야 합니다.
단위는 반드시 서면 신청서를 발행하고, 분담금 사실과 이유를 진술하고,' 사회보험 분담금 신청서' 를 한 양식에 3 부 기입하고, 관련 원시 자료와 함께 사회보험 기관에 신청해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.