법률 분석: 사회보장분담금 임금 기수는 현지 (본 시를 기준으로 함) 전년도 평균 임금 소득으로 60%-300% 로 확정됐다. 60% 는 최소 상환 금액입니다. 예를 들어 이 지역은 지난해 직원 평균 임금 4000 원/월, 60% 를 곱하면 2400 원/월입니다. 이 수치는 사회 보장 최저 분담금 임금 기준이다. 사회보험은 국가 사회보장체계의 핵심이며, 근로자가 노동능력을 상실한 후 어느 정도의 소득보상을 받을 수 있도록 보장함으로써 정상적인 생활을 보장하는 조치이다. 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 64 조에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 각종 사회보험기금은 사회보험 보험종에 따라 회계하여 국가 통일의 회계제도를 집행해야 한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.