< P > 사회보장카드 활성화와 활성화는 기능과 사용에 약간의 차이가 있는 두 가지 개념입니다. < P > 사회보장카드 활성화는 카드 소지자가 사회보장카드를 받은 후 관련 절차를 통해 사회보장카드를 개인정보와 연결시켜 각종 사회보장서비스를 즐기는 것을 말한다. 사회보장카드 활성화란 카드 소지자가 사회보장카드를 사용하기 전에 특정 활성화 절차를 통해 사회보장카드를 실제로 사용할 수 있도록 해야 한다는 뜻이다. < P > 1, 사회보장카드 활성화 < P > 사회보장카드 활성화는 카드 소지자가 사회보장카드를 사용하는 첫 번째 단계이며, 사회보장카드를 카드 소지자의 개인 정보와 바인딩하여 사회보장카드가 카드 소지자의 신분과 권익을 정확하게 반영할 수 있도록 하기 위한 것이다. 사회보장카드 활성화는 일반적으로 사회보장카드 서비스센터나 관련 기관에서 진행되며, 카드 소지자는 유효한 신분증 서류를 제공하고 관련 신청서를 작성해야 한다. 필요한 신청 자료를 제출하면 직원은 카드 소지자의 정보를 확인하고 사회 보장 카드를 개인 정보와 연관시킵니다. 일단 사회보장카드가 성공적으로 활성화되면 카드 소지자는 각종 사회보장서비스를 즐기기 시작할 수 있다. < P > 2, 사회보장카드 활성화 < P > 는 사회보장카드 활성화와는 달리 사회보장카드 활성화는 사회보장카드가 실제로 사용할 수 있도록 하기 위한 것이다. 사회보장카드가 활성화되면 카드 소지자는 사회보장카드의 다양한 기능을 사용할 수 있도록 활성화 작업도 해야 할 수 있습니다. 사회보장카드를 활성화하는 구체적인 절차는 지역 및 기관에 따라 다를 수 있지만 카드 소지자가 유효한 신분증과 사회보장카드를 지정된 활성화 지점으로 휴대해야 하는 경우가 많습니다. 활성화 과정에서 카드 소지자는 사회보장카드의 안전과 정확성을 보장하기 위해 비밀번호를 입력하거나 기타 인증 작업을 수행해야 할 수 있습니다. 활성화가 완료되면 카드 소지자는 사회보장카드를 이용해 각종 사회보장업무의 처리와 조회를 할 수 있다. < P > 3, 차이점 및 연락처 < P > 사회보장카드 활성화 및 활성화는 모두 사회보장카드와 관련된 작업이지만 뚜렷한 차이가 있습니다. 활성화는 사회보장카드와 개인정보를 연결하는 과정이며 활성화는 사회보장카드가 실제 사용 기능을 갖추게 하는 과정이다. 또한 작업 순서가 다르므로 일반적으로 활성화 작업 전에 활성화 작업을 수행해야 합니다. 그러나 이 두 과정은 또 서로 연결되어 있으며, * * * 동형이 사회보장카드 사용의 완전한 절차가 되었다. 활성화 및 활성화 된 사회 보장 카드 만이 사회 보장 기능을 최대한 발휘하고 카드 소지자에게 편리한 서비스를 제공 할 수 있습니다. < P > 요약하자면, < P > 사회보장카드 활성화와 활성화는 기능과 사용에 약간의 차이가 있는 두 가지 개념입니다. 활성화는 사회보장카드를 개인 정보와 연관시키는 과정이며 활성화는 사회보장카드를 실제 사용 기능을 갖추게 하는 과정이다. 이 두 과정은 서로 연결되어 있으며, * * * 동형이 사회보장카드 사용의 완전한 절차가 되었다. 사회보장카드의 정상적인 사용을 보장하기 위해 카드 소지자는 관련 규정에 따라 활성화 및 활성화 작업을 수행해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국가 사회보장카드 관리법' < P > 제 16 조 규정 사회보장카드 응용 관리 규정에는 < P > (1) 사회보장카드의 기능, 용도 등이 포함되어야 합니다. < P > (2) 사회보장카드 발행 대상, 신청 조건, 신청 절차
(3) 사회보장카드 사용 범위 (사용 제한 포함), 사용 기간 및 사용 방법 < P > (4) 사회보장카드 손상, 분실 후 분실 신고, 재발행 절차
(e) 카드 발급 기관, 카드 소지자 및 기타 관련 당사자의 권리, 의무 등. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조: < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.