법률 분석: 출산 보험을 처리하는 데 1 년이 걸립니다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 사회보장 12 개월 연속 납부하고 출산 전 한 달 동안 사회보장을 납부해야 국가기준에 따라 전액 상환할 수 있다. 보험 가입자는 출산 의료비 환급을 받으며 국가, 성, 시 계획출산 정책 (계획되지 않은 임신에 대한 구제책 제외) 에 부합해야 합니다. 가입자는 출산일 (신생아출산일 또는 출생일 기준) 에 기본 의료보험료를 6 개월 이상 연달아 납부하고 출산 전 한 달 동안 의료보험료를 제때 납부했다. 기본 의료보험료를 연속 납부한 6 개월 미만의 보험 가입자는 출산 의료 대우를 받을 수 없다. 출산 보험 환급에 필요한 자료: 결혼 증명서, 출산 서비스 증명서; 아기의 출생 증명서, 의학 진단 증명서 등. , 위의 자료 원본과 사본은 각각 한 부씩. 출산수당 신청인 정보 등록서' 는 한 양식에 두 부 (검은색 펜으로 작성됨) 입니다. 참고: 위의 사본은 A4 용지에 있어야합니다. 처리 절차: 단위 관리자는 위의 자료를 사회보장센터에 제출하고 승인 후 30 일 (영업일 기준) 이내에 출산수당을 지급한다. 만육 (만 23 세) 장려수당 조건을 충족하는 부부측은' 출산수당 신청인 정보 등록서' 에서 만육수당을 받는 대상을 선택했고, 부부 쌍방은 서명하고 확인해 양측이 도장을 찍었다. 부부 쌍방은 모두 출산 보험에 가입했고, 여자 측이' 출산 수당 신청 인원 정보 등록서' 를 작성하였다. 여자는 출산 보험에 가입하지 않았고, 남자는 이미 출산 보험에 가입했고, 남자는 만육수당을 받았다. 남자의 단위는' 출산수당자 정보 등록서 신청' (한 양식에 두 부) 을 작성하고 신고한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.