첫 번째 방법은 주민사회 보험을 납부하고 주민의료보험과 연금 대우를 받을 수 있다는 것이다. 1 년을 내는 것은 1 년은 높지 않지만, 그에 상응하는 의료 보험 상환 비율도 높지 않다. 그러나 주민사회 보험은 전국 대부분 지역의 일회성 납부를 지원할 수 있다는 장점이 있다. 네가 전액을 내면 다음 달에 연금을 받을 수 있다.
두 번째 방법은 유연한 취업으로 직원 사회보증을 납부하고, 직원 의료보험과 직원 연금보험을 즐기는 것이다. 복지대우는 직장인과 똑같고 가격은 약간 높지만 의료보험 환급률과 연금대우는 우리가 방금 말한 주민의료보험보다 좋을 것이다. 자신의 실제 상황에 따라 이 두 가지 방법을 선택할 수 있다.
셋째, 현재 소수의 지역만이 지원할 수 있는 가격 대비 성능이 뛰어난 방법이 있다. 즉, 직공 연금을 단독으로 납부하고 주민의료보험을 따로 납부하는 것이다. 이런 방식은 직원 연금 대우를 받을 수 있을 뿐만 아니라, 병원에 진찰을 받으러 가도 환급이 가능하며, 매년 적지 않은 돈을 절약할 수 있다. 구체적으로 어떻게 조작하는지, 당신이 현지에서 지지하면, 당신의 현지 사회보장국에 문의할 수 있습니다.
사회 보장 납부 후 부모의 보장이 충분합니까? 사실 충분하지 않습니다. 주민의료보험이든 직공 의료보험이든, 환급률은 제한되어 있고, 노인의 발병 확률은 비교적 높다. 불행히도 중병에 걸려 의료 보험 상환 범위 내에 있지 않다면 스스로 돈을 내야 한다. 따라서 의료 보험에만 의존하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 조건이 있으면 일부 상업보험을 보충으로 선택할 수 있다.