첫째, 기업은 사회 보장 납부와 개인 납부가 다르다. 기업은 다음 달 초에 답변하고, 월말에 장부에 도착한다.
개인 분담금은 그 달에 신고하고, 월말에 납부한다.
예를 들면: A 와 B, A 는 기업이 내고, B 는 스스로 지불하고, 모두 3 월의 사회보장금을 내야 한다. 그렇지 않으면 A 가 있는 기업은 2 월 말에 A 에 대해 3 월 금액을 신고해야 하고, 3 월 초에는 지방세에 의해 원천징수되고, B 는 3 월 대금이체일 이전에 납부를 신고해야 한다.
일반적으로 월말에 장부에 도착하고, 다음 달 조회로 인쇄하다.
난징을 예로 들면 매월 25 일까지 사회보장 분담금 날짜를 설정하고, 26-28 일 사회보장회는 결제가 진행되며, 다음 달 분담금 명세서를 인쇄해 볼 수 있습니다.
확장 데이터
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
사회 보험의 주요 내용은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험
근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 도움 및 서비스를 받는 사회보험제도.
2. 의료 보험
재정, 기업, 개인의 감당능력에 따라 사회보험제도를 수립하여 근로자의 기본적인 의료 수요를 확보하다. 기업 (국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 직공은 모두 기본 의료보험에 가입해야 한다.
3. 산업재해 보험
근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병에 걸린 후, 국가와 사회는 장애인과 사망자가 생전에 공양하는 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다.
4. 실업 보험
실업으로 일시적으로 생계가 중단된 근로자들에게 물질적 지원을 제공하는 제도. 각종 기업과 그 직원, 사업 단위 및 그 직원, 사회단체 및 그 직원, 민영비기업 단위 및 그 직원, 국가기관이 노동계약을 맺은 근로자는 실업보험을 처리해야 한다.
5. 출산 보험
법에 따르면 근로 여성이 자녀 출산으로 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입원을 잃을 때 국가나 사회가 제공하는 물질적 도움을 규정하고 있다.
바이두 백과-사회 보험
Baidu 백과 사전-사회 보장 분담금 비율