법률 분석: 예, 전화 12333. 사회보증은 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험, 연금보험, 의료보험 5 가지 보험종을 포함한 사회보험이다. 노동법은 기업이 직원들에게 납부해야 하는 강제보험이라고 규정하고 있다. 민생보험은 이윤을 목적으로 하는 것이 아니다. 사회보험은 직장인들에게 가장 기본적인 보험보장을 제공할 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등을 보장한다 < P > 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. < P > 제 4 조 중화 인민 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.