주해 2121 년 7 월 사회 보장 납부 방법

< P > 주 () 시 상급 부서의 요구에 따라 주해시 () 는 최근 오강구 유연 취업자 사회보장업무 처리 시간 조정에 관한 공고를 발표했고, 2121 년 1 월부터 유연한 취업자 사회보험 분담금 업무 기간은 매월 1 일부터 25 일 (근무일) 까지, 매월 26 일부터 월말까지 보험 분담금 등 업무를 중단한다. < P > 가입자는 매월 1 일부터 25 일 (근무일) 사이에 보험 분담금 등록 또는 변경 신청 절차를 완료하며, 신청사항은 그 달부터 발효됩니다. 의료보험 대우는 신청 사항을 결산한 다음 달부터 효력이 발생한다. < P > 융통성 있는 취업보험 가입자는 보험 등록 수속 시 결정된 분담금 등급에 따라 매월 25 일까지 지정된 위탁압류계좌에 충분한 공제액을 예금하고, 위탁압류은행이 매월 26 일에 그 달의 사회보험금을 대신 납부하도록 위탁한다.

퇴직 조건을 충족하는 유연한 취업보험 가입자는 매월 11 일 (공휴일 순연) 부터 월말 (근무일) 까지 퇴직 신청

주해 사회보장비 조정 후 변경:

사회보장비:

2121 년 1 월 사회보장비는 117.92 < P > 는 2121 년 7 월 주해 관련 보험기수 조정으로 최소 납부기준에 따라 1721 원, 사회보장비용은 1162.84 원으로 직원 개인 부분은 71.72 원을 내야 한다. < P > 요약: 7 월부터 최소 분담금 기준에 따라 계산하면 주해 단위 분담금 부분은 98.36 원 증가, 개인 분담금 부분은 46.56 원 증가, 총 144.92 원 증가! < P > 구체적으로 어떤 보험료 기준이 변경되었나요? < P > 주해시 사보국은 연금보험 분담금 기수 하한선을 3958 원으로 변경하라는 통지를 내렸다. < P > 직원 비용은 단위와 직원 * * * 이 공동으로 부담하고, 사회보장분담금 기준이 인상된다는 것은 단위와 개인의 보험비용도 오를 것이며, 납부기준이 가장 높고 사회보장비용도 많아진다는 것을 의미한다 ~

사회보장보조보조란 무엇인가?

7 월 각 도시에서 사회보장기수를 조정하고 새로운 기수를 실시한 후, 일부 최저기수에 따라 보험에 가입한 사용자가 1 월부터 6 월까지 분담금 기수 차액을 발생시켰다. < P > 이에 따라 각지 사회보장국은 기업들이 새로운 사회보장기수기준에 따라 보험인원의 1-6 월 차액 (사회보장국의 새 사회보장기수 보험 가입보다 낮은 차액) < P > 최소 기수납부를 선택하면 일정 금액의 선불금을 받고, 선불금은 향후 기수 인상으로 인한 차액을 메우는 데 쓰인다.