1. 상환 대상: 쑤저우가 기업 근로자 기본연금보험 (퇴직금 조정 포함) 을 실시한 이후 규정에 따라 보험에 가입해야 하는 각종 기업과 근로자 (사회보험에 가입한 사업단위와 직원, 자영업자 및 직원 포함). 2. 분담금 기수 (1) 사회보험료 납부 전 1995 12 3 1. 고용주와 근로자의 사회보험 분담금 기준은 장쑤 성 전년도 근로자의 평균 임금으로 분담금 연도 (1 이듬해 6 월 30 일까지) 에 적용된다. (2) 10 월 0996+65438 보충 65438+65438 후의 사회보험, 고용인과 근로자의 사회보험 분담금 기준은 근로자의 그해 임금 소득을 보충하는 것이다. 직공의 그해 임금 수입이 해당 구내 사회보험 분담금 기준의 하한보다 낮은 경우 분담금 기준의 하한기준에 따라 납부한다. 사회보험 분담금 기수 상한선보다 높은 것은 분담금 기수 상한선에 따라 납부한다. 3. 분담금 비율 (1)199212 31이전에 사회보험을 납부하고 분담금 비율은 연금보험 분담금 비율 2/kloc 에 따라 통일된다 (2) 6 월 1993 ~ 6 월 1997 의 사회보험료를 보충하고, 분담금 비율은 소주시 그해 기업과 직공 연금 분담금 비율에 따라 집행된다. (3) 2000 년 7 월 1997 ~ 8 월 사회보험 보충, 분담금 비율은 소주시 기업과 근로자의 그해 연금, 산업재해, 출산보험 분담금 비율의 합계를 기준으로 한다. (4) 2000 년 9 월부터 2004 년 6 월까지 사회보험료를 보충하는데, 분담금 비율은 소주시의 해당 연도 기업과 직공 연금, 산업재해, 출산, 실업보험 분담금 비율의 합계를 기준으로 한다. (5) 2004 년 7 월 1 이후 사회보험 보상, 분담금 비율은 보상시 근로자가 참여하는 사회보험 (적립금) 종합사회보장제도형 분담금 비율에 따라 집행된다. 여기서 20 1 1 이전 분담금 4. 이자 고용인 단위는 1996 1 이후 사회보험료를 납부할 때 이자를 받는다. 이자는 해당 연도 은행의 1 년 정기 예금 금리에 따라 지급된다. 고용인은 1995 65438+2 월 3 1 이전에 사회보험료를 내고 이자를 받지 않는다. 5. 회계 이자 (1) 보상 1995 12 3 1 이전 사회보험 (2) 2004 년 6 월 1996 에 대한 사회보험 보상. 개인연금 계좌는 실제 분담금 기수와 해당 연도 장쑤 성 개인연금 계좌의 부기 비율에 따라 기재되며, 실제 수령일로부터 이자를 받는다. (3) 2004 년 7 월 1 이후 사회보험 보상. 사회보험 (적립금) 개인계좌는 실제 분담금 기수, 분담금 유형 및 해당 연도 개인계좌의 계상 비율에 따라 계상되며, 실제로 분담금을 받은 달부터 이자를 계산합니다. 이 중 20 1 1 년 6 월 30 일 이전의 노인 개인 계좌는 그해 장쑤 주 노인 개인 계좌의 부기 비율에 따라 기재되고, 20 1 1 년 6 월 30 일 이전의 다른 개인 계좌는 7 로 기재된다 6. 비준된 고용인 단위는 분담금 수속을 할 때 반드시 고용인 단위와 직공 간의 노동관계 수립의 근거와 관련 원시 자료를 제공해야 한다.
법적 객관성:
사회보험료는 근로자와 고용인이 사회보험기금 모금 과정에서 사회보험관리기관에 납부한 비용을 말한다. 사회보험기금의 주요 원천이며 사회보험 보험인 보험인 (국가) 이 법정 사회보험 책임을 감당하기 위해 피보험인 (직원 및 고용주) 에게 부과한 수수료로 볼 수 있다. 고용인 단위는 비준을 거쳐 사회보험 등록을 처리한 후, 아래 규정에 따라 기초 연금, 기본 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 각종 사회보험료를 제때에 전액 신고해야 한다. 1, 분담금 기준: 기업직은 본인의 전년도 월평균 임금을 본년도의 분담금 기준으로 사용합니다. 근로자의 월 평균 수입은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금 60% 미만이며, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 비율에 따라 납부하고, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 기준으로 납부한다. 2. 납부시간 신고: 고용인 단위는 매월 법에 따라 사회보험 기관에 본 단위가 당월에 납부해야 하는 사회보험 수량과 금액을 신고합니다. 사회보험기관의 승인을 받은 후 사회보험기관이 매월 1- 10 일 사회보험 기관에 사회보험금을 전액 납부한다. 기한이 지나도 납부하지 않거나 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 경영기관은 법에 따라 체납금을 보충하는 것 외에 체납일로부터 이자를 계산한다. 3. 분담금 증가 또는 감소: 노동관계에 따라 사회보험관계를 결정하는 원칙에 따라 고용인 단위는 근로자와 노동관계를 수립하거나 노동관계를 해지하거나 해지할 때 즉시 증감 수속을 밟아야 한다. 직원 수 증가 수속을 할 때 단위 공인이 찍힌' 기업납부사회보험인상표' (첨부 1 참조) 를 한 양식에 두 부, 신입사원 신분증 사본을 제공해야 한다. 감원 처리 시 공인이 찍힌' 기업납부사회보험 핵공제표' (별첨 2 참조) 및 기타 감원 증명서 자료 (① 노동계약 해지 또는 해지 (동원) 를 포함한 인원은 단위 공인이 찍힌 정지직 근로자 해지 계약서 증명서를 제공해야 한다. (2) 정년퇴직 연령에 도달한 퇴직자는 신분증 사본을 제공해야 한다. (3) 공안부에서 발급한 사망 증명서를 제공해야 한다.