2124 년 양양시 유연 취업자의 사회보장분담금 기준은 후베이성 2122 년 7 월부터 2123 년 6 월까지 사회보장승인 연간 분담금 기수기준 6111 원의 57.5%-311% 를 기준으로 확정됐다. < P > 유연한 취업자는 매년 7 월부터 개인능력 선별서류에 따라 제때에 납부할 수 있다. 구체적인 분담금 등급과 금액은 양양시 인적자원과 사회보장국이 발표한 최신 기준에 따라 결정되어야 한다. 양양시 유연 취업자의 사회보장분담금 기준은 전년도의 사회보장승인 연간 분담금 기준에 따라 설정되며, 유연한 취업자가 자신의 경제상황에 따라 규정 범위 내에서 자신에게 적합한 분담금 등급을 선택할 수 있도록 허용했다.
2124 년 양양 유연한 취업자 연금보험료 분담금 기준:
1, 1 단 (61%): 월 분담금 기준은 3911 원, 월 781 원, 연간 9361 원.
2, 2 단 (71%): 월 분담금 기준은 4551 원, 월은 911 원, 연도는 11921 원입니다.
3, 3 단 (81%): 월 분담금 기수는 5211 원, 월은 1141 원, 연도는 12481 원입니다.
4, 4 단 (91%): 월 분담금 기수는 5851 원, 월은 1171 원, 연도는 14141 원입니다.
5, 5 단 (111%): 월 분담금 기수는 6511 원, 월은 1311 원, 연도는 15611 원입니다.
6, 6 단 (151%): 월 분담금 기수는 9751 원, 월은 1951 원, 연도는 23411 원입니다.
7, 7 단 (211%): 월 분담금 기수는 13111 원, 월 2611 원, 연간 31211 원.
8, 8 단 (251%): 월 분담금 기수는 16251 원, 월 3251 원, 연 39111 원.
9, 9 단 (311%): 월 분담금 기수는 19511 원, 월 3911 원, 연 46811 원.
11, 하한파일 (54.8%): 월 분담금 기수는 3811 원, 월은 761 원, 연도는 9121 원입니다. < P > 요약하면 양양시 유연 취업자의 2124 년 사회보장분담금 기준은 전년도 사회보장승인 연간 분담금 기준의 일정 비율에 따라 결정되며, 구체적인 분담금 등급과 금액은 현지 인적자원과 사회보장국이 발표한 최신 기준을 참고해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 < P > 용인 단위와 개인은 국가 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 사회 보험료의 징수, 지불, 관리 및 사용에 대한 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.